Avature Learning

通过一站式社交学习中心，激励您的员工发展和分享专业知识。

为什么选择 Avature Learning？

通过授权您的员工创建和上传属于自己的培训内容，活用公司内部丰富的专业知识。Avature Learning 解决方案围绕您的员工而建立，使他们能够从一个一体化的集中式员工中心收集全公司同事的宝贵见解。

Avature 能够与您现有的学习解决方案相辅相成，通过强大的集成来优化学习体验。它还具有内在的社交属性，构建于平台之上，使员工能够有效地分享内容、互动和建立学习社区。

为您的员工提供属于他们的学习中心，这可以最大限度地利用按需策划的培训资料库。Avature Learning 适合人才管理生态系统，允许人力资源团队从员工生命周期的其它领域提取数据，为所有用户定制学习体验，并鼓励在每个接触点进行技能提升和再学习。

预约演示

社交互动能推动更好的学习成果，是员工参与培训活动的关键。Avature 的学习中心旨在激发员工的热情，激励他们分享专业知识和建立学习社区。

拥有用户驱动的内容意味着可以从公司的各个部门收集见解，并快速创建和上传，以确保专业知识是及时且相关的。同时，这也促进了社交学习的文化，因为员工可以公开评论、点赞和推广其同行的专业知识。

将繁重的工作交给工作流，从而让您的学习策略像一台精良的机器般运转。Avature 拥有业界最全面、最灵活的工作流引擎，复杂的全球性公司可以根据自身需求来雕刻流程。通过利用自动化，人力资源团队可以从耗时的管理任务中解放出来，同时让用户体验保持精简和一致。

Avature 能够与您现有的学习技术协同合作，帮助您加强现有的学习管理策略。凭借与来自150个国家各大行业的客户合作15余年的经验，我们开发了一个平台，能够通过综合一体化的集成功能，支持独特的人力资源战略。

技术创新增加了对新技能的需求，使其成为当今的人才货币。我们知道，我们的客户正在寻求采用基于技能的培训策略，以帮助建立全面的学习路径，填补技能差距并促进内部人才流动。Avature 能将学习过程与您的技能框架连接起来，描绘出员工团队技能的完整画卷。

您可以根据一系列不同的学习指标（如已完成课程）来制定您的学习与发展计划。您可以合并报表以创建仪表盘。这些仪表盘可以在任意门户或应用程序内显示，从而根据用户角色，传递相关的、可指导决策的信息。它们还可以被导出，并与其他利益相关者共享，以加强团队合作和透明度。

联系我们

采用 Avature 入职解决方案后，您可以借助社交化的入职体验引导新员工融入团队，提高工作效率。

利用人工智能和强大的技能管理工具创建一个蓬勃发展的人才机会市场。在这个人才机会市场中，员工可以拥有自己的职业发展，而经理们可以填补关键业务的内部机会。

Avature 绩效管理可让您重新构想绩效评估流程，并根据您的独特需求进行定制。