建立量身打造的内部人才流动战略权威指南

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近几个月来,内部人才流动已经成为人力资源领域最热门的话题之一,其定义和重要性已经远远超越了一个内部招聘网站。许多人已经意识到,现在已是认真对待内部人才流动的时候了,这不仅是为了创造一个有吸引力的雇主品牌,也是为了通过创造一个充满活力的内部人才市场来留住最佳人才。

由于内部人才流动的概念已经与员工敬业度密不可分,那么如此繁多的人力资源团队都在努力制定战略则可想而知。

那么该从哪里开始呢?又或者,如果您已经拥有了一个项目,那么如何才能使它变得更好?

下载本电子书了解如何:

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  • 精简内部人才的搜索
  • 通过员工赋权来提高敬业度
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