建立一个强大的数据库
寻找合适的候选人，将其纳入你的数据库，以此为基础建立储备充足、分门别类的人才库。除此之外，还需确保你的人才列表维护妥当、及时更新，这样方可提升邮件营销的成效。
招聘过程中的邮件营销
你知道吗？邮件营销开发新客户的成效竟是脸书和推特两者之和的40倍！阅读我们的电子书，了解对于寻源者和招聘人员来说，成功的邮件推广战略需要哪四个主要组成部分。
创作合适的内容，将互动效果最大化
创作精彩的高质量内容，以此来吸引主动型及被动型人才，并驱使他们采取行动。
提升发件人信誉，提高邮件送达率
避免推广邮件进入垃圾箱，提升邮件的送达率，保证你的邮件营销活动能够真切接触到目标受众。
计算投资回报率并改善未来成效
跟踪并衡量你的邮件推广效果，以此为基础提升投资回报率，并判断未来应重点关注哪些领域以最大化成效。
的企业收入来自分类别且针对性强的邮件营销。
邮件营销开发潜在客户的成效是脸书和推特两者之和的40倍。
的邮件营销者没能实施针对性强的邮件营销。
“对于我们的招聘人员和寻访员来说，给人才库中的候选人群发邮件，向他们分享我们公司里发生的各种精彩，变得非常简单。有了Avature，我们与候选人之间建立了相当活跃的关系。”
人才引进经理