内部人才流动已成为一个高度优先事项。 在本文中，Josh Bersin阐释了我们是如何从一个职业道路僵化的世界来到了一个角色快速转换、技能过时的速度比以往更快、且公司需要为角色或项目快速找到新人的世界。
他解释了技术在激活一个成功的内部人才流动计划和实现一个活跃人才市场方面的根本性作用，提供了一个思考框架，帮助您为您的组织选择正确的解决方案。
下载报告：
- 为何现如今人才流动计划的需要比以往更迫切
- 内部人才流动的三种选择：计划性、便利性、灵活性
- 您的人才流动计划有哪些问题，如何克服上线推行时所面临的文化挑战
- 科技在加速人才流动中的作用
