与Avature一起，探索人才流动新视角

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回看录像，探索内部人才流动（全面性、敏捷性及技术驱动）的诸多优点！

从员工的技能提高到敬业度提高，内部人才流动计划长期以来一直都能有效地解决现代人力资源部门最棘手的挑战。但是，由于组织和员工仍受到疫情所造成的不确定性的影响，人力资源管理者是时候开始开发人才流动的新方法了。

内部人才流动不再是专供给高潜能人才的奢侈品了，也不再是严格的线性关系了。现代的内部人才流动不仅仅是提拔选定的员工或将他们从一个地区转移到另一个地区，还意味着要超越过去几年那种筒仓式的模式，并为所有员工提供参与式的、多方位的成长机会。

内部人才流动成功的关键是什么呢？是建立强大的内部人才市场。

回我们的研讨会（45分钟），其中副总裁蔡松和产品营销专家Fei Teng深入探讨了人才流动，包括：

• 个性化的内部人才流动体验的价值。
• 通过员工赋权来提高敬业度的方法。

内部人才市场的力量

我们的专家还提供了一些可行方案，介绍Avature如何帮助您通过内部招聘网站及完整的员工档案等来增强内部人才流动计划!