为什么选择 Avature 门店招聘？
Avature 门店招聘解决方案的用户界面简单且直观，能帮助您的店长在最少的企业支持下完成门店招聘。该解决方案旨在帮助店长与惯用手机的员工群体互动，实现快速招聘和入职，并为季节性岗位重新聘用绩优员工。
我们清楚地知道高效率的重要性，因此新门店的招聘流程也需要快捷高效。我们也知道我们想以数据为先导，勤奋工作并建立基准。 Avature 让这一切都变为可能。我们创建了一种灵活的模式，可以应用到任意门店和任何基于特定招聘管理团队需求的市场。值得一提的是，我们的招聘团队特别喜欢自动化，这为他们节省了大量时间，减少了招聘用时。
Shanna Buxton
人才引进经理, REI
商店经理网站
门店经理仪表盘
即时查看所有岗位和申请者的状态，以及待处理任务，如待安排的面试和即将入职的新员工。
岗位创建和管理
您可以从头创建岗位，也可以使用Avature岗位模板节省时间。您还可以监督季节性招聘，以及创建不同的人才库以随时填补常青职位。
候选人分类和搜索
根据可轮班时间或行为评估分数等关键指标筛选和比较大量候选人。然后使用 Avature 一键式审查功能，快速推动候选人进展或婉拒候选人。
自动化面试管理
使用 Avature 自动日程安排工具省去安排面试的麻烦，从而节省招聘大量人才时所需的宝贵时间。通过品牌化的邮件和门户进行协调，确保候选人全程都能获得一致的流畅体验。
录用管理
查看所有等待候选人处理的录用通知，为接受录用通知的候选人办理入职，并了解拒绝接受录用通知的候选人的理由。
新员工入职
使用个性化邮件模板让新员工为入职提前做好准备，并与他们分享入职安排和公司相关资料。
轻松获取门店里的零售人才
进店咨询的候选人是门店获取人才的一个绝佳来源，但往往纸质简历不利于保管跟进。有了 Avature，您可以启用短信和二维码功能，甚至是一个用于快速申请的应用程序，并确保数据库里有候选人的详细信息。智能自动化帮助将候选人直接链接至人才管道，甚至启动招聘流程，从而加快招聘时间——所有这些都不需要您动一根手指。
门店经理应用程序
即使在离线状态，门店经理也可以随时随地访问“用人经理网站”的主要功能：查看候选人、安排面试、发放录用通知等。
人工智能支持的企业招聘官网
根据候选人的简历、浏览历史和地理位置进行个性化推荐，给予候选人类似淘宝的求职体验。Avature 由人工智能驱动的企业招聘官网使您能够更好地吸引候选人，并让求职体验流畅轻松。
候选人可以通过地图查看自己的通勤情况，通过社交媒体账号在线一键申请，以及通过短信和微信进行沟通，这些仅是 Avature 所提供的工具中的冰山一角。
技能驱动的智能化候选人门户
通过集成的社交资料和先进的简历解析功能，启动简化的申请流程，以实现更高的完成率。
有了 Avature，您可以为应聘者提供一站式服务，让候选人跟踪自己的申请状态、创建岗位提醒、更新个人信息（）包括现有和想要学习的技能），并根据简历信息获取岗位和活动推荐。
