建立创新而灵活的企业 HCM 平台,便于客户按希望的方式从事业务,创造客户期望的用户体验,并提高其人才计划的竞争优势。

我们认为尖端人才引进与人才管理需要新思维与新解决方案,因为具有突破性的效能需要与过去决裂。

我们认为,传统软件供应商未能提供有效的人才引进与人才管理需要的技术。那么问题何在?不佳的技术决策以及用并购驱动的“补充式”收购大规模替代研发,从而造成僵硬、不兼容的产品套件,而缺失真正的业务“最佳点”。

这些供应商设计的产品过度简化而且超卖,从而对具体业务挑战实施笼统的方法。这一点与您找到契合贵公司需求、能够适应您的特定转化目标、并在部署后提供竞争优势的独特解决方案的目标相违背。

Avature 以不同的视角审视事务。我们摒弃了采用互相通讯有困难的过多独立系统,坚信单一平台方法。创新、灵活、社交功能丰富并且支持业务驱动型解决方案,而非供应商驱动型解决方案的单一平台。

在 Avature 平台上,您可以在适当的时间构建适当的解决方案,并将实施转化成让大家齐聚一堂的机会,从而找到并设计对业务有切实影响、具备数字功能的程序。我们以解决方案为导向的方法释放出贵公司管理团队的创意,成功在此成为业务优化的过程,而非技术挑战。我们努力将 Facebook 等系统的可用性与支持高价值、高影响力的业务活动相结合。想象一下,您的技术解决方案就像亚马逊的网站适应其业务需求一样,适应贵公司的业务需求。想象一下这一平台的可用性、流动性、可配置性以及效用由大量客户反馈支持(这就意味着您的反馈以及高速应用程序开发周期),并且 Android、iPad、HTML 5 等创新一经推出商用,即刻可供您使用。想象一下,在您的平台上服务交付成为核心能力而非事后思考,这就使您能够运营“企业中的企业”。