为总部和蓝领职位量身定制招聘流程
深受领先运输和物流公司的信赖
我们为家族企业、上市公司和政府机构提供支持，准时交付创新型人力资源解决方案，支撑招聘和员工互动。
直面挑战 解决问题
适应市场变化和监管要求
紧跟快速变化的环境
在竞争激烈的市场中提高员工敬业度
为什么选择 Avature？
交通方式在变，员工群体也在变。为了加快创新和重塑行业，我们的客户正在招募具备新技能的人才，以应对新的挑战，重新定义运输和物流。
- 在贵公司的各个层级实现成功的招聘，从而保障良好的客户体验。
- 利用最先进的自动化技术提高效率，加快聘用流程。
- 通过内部人才流动计划吸引员工并提升员工技能。毕竟，一支训练有素、积极进取的员工队伍可以在更短的时间内更好地完成更多工作。
- 我们利用与全球顶尖物流公司合作的经验，在战略人力资源方面采用有行业特色的最佳实践。
打造解决方案，促进企业发展
利用 Avature CRM（候选人关系管理）建立丰富的人才管道
帮助招聘团队发现和吸引稀有人才，并培养长期关系。
- 利用短信和 WhatsApp 消息扩大招聘营销计划的覆盖范围。
- 在定制的登录页面上展示您的雇主品牌和文化。
- 依据最佳实践，根据技能和经验建立丰富、细分的人才池，缩短招聘时间，提高招聘质量。
利用 Avature ATS（申请人跟踪系统）优化申请流程
简化所需的申请步骤，让早已习惯快速简便生活的候选人更倾向于选择贵公司。
- 让申请流程尽可能直观。
- 实现利益相关者沟通、审批流程和 offer 生成自动化。
- 使用一目了然的仪表盘，包含当前进度与后续步骤，从而提高招聘人员、供应商和招聘经理的工作效率。
展示内部机会
留住寻求新挑战的人才，并帮助他们在新岗位上利用所掌握的公司知识。
- 通过内部人才市场提高机会可见度，并帮助管理人员识别他们在不同职位、项目或工作中需要的人才。
- 利用 Avature 先进的机器学习算法，根据员工的职业愿景、技能或其他相关标准，为其匹配工作机会。
- 通过大规模提供量身定制的培训，促进员工技能提升并填补技能缺口。
利用 Avature CRM（候选人关系管理）建立丰富的人才管道
帮助招聘团队发现和吸引稀有人才，并培养长期关系。
- 利用短信和 WhatsApp 消息扩大招聘营销计划的覆盖范围。
- 在定制的登录页面上展示您的雇主品牌和文化。
- 依据最佳实践，根据技能和经验建立丰富、细分的人才池，缩短招聘时间，提高招聘质量。
利用 Avature ATS（申请人跟踪系统）优化申请流程
简化所需的申请步骤，让早已习惯快速简便生活的候选人更倾向于选择贵公司。
- 让申请流程尽可能直观。
- 实现利益相关者沟通、审批流程和 offer 生成自动化。
- 使用一目了然的仪表盘，包含当前进度与后续步骤，从而提高招聘人员、供应商和招聘经理的工作效率。
展示内部机会
留住寻求新挑战的人才，并帮助他们在新岗位上利用所掌握的公司知识。
- 通过内部人才市场提高机会可见度，并帮助管理人员识别他们在不同职位、项目或工作中需要的人才。
- 利用 Avature 先进的机器学习算法，根据员工的职业愿景、技能或其他相关标准，为其匹配工作机会。
- 通过大规模提供量身定制的培训，促进员工技能提升并填补技能缺口。
行动中的行业领导者
Avature 的巨大优势之一是它可以根据公司的情况进行配置。这不仅仅能够适配公司的流程，还能适应公司当下的情况。
Jerri-Lynn Wilson
人才引进运营负责人
面向运输和物流公司的资源
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文章
虚拟现实、全息投影与Avature ATS：德国铁路的创新之路
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1月 21, 2021
Ebook
您的自动化和AI（人工智能）人才引进指南
许多工作会使人才引进团队陷入瓶颈，我们将探索如何使这些工作自动化。
