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深受领先运输和物流公司的信赖

我们为家族企业、上市公司和政府机构提供支持,准时交付创新型人力资源解决方案,支撑招聘和员工互动。

直面挑战 解决问题

为总部和蓝领职位量身定制招聘流程

适应市场变化和监管要求

紧跟快速变化的环境

在竞争激烈的市场中提高员工敬业度

为什么选择 Avature?

交通方式在变,员工群体也在变。为了加快创新和重塑行业,我们的客户正在招募具备新技能的人才,以应对新的挑战,重新定义运输和物流。

  • 在贵公司的各个层级实现成功的招聘,从而保障良好的客户体验。
  • 利用最先进的自动化技术提高效率,加快聘用流程。
  • 通过内部人才流动计划吸引员工并提升员工技能。毕竟,一支训练有素、积极进取的员工队伍可以在更短的时间内更好地完成更多工作。
  • 我们利用与全球顶尖物流公司合作的经验,在战略人力资源方面采用有行业特色的最佳实践。

打造解决方案,促进企业发展

利用 Avature CRM(候选人关系管理)建立丰富的人才管道

帮助招聘团队发现和吸引稀有人才,并培养长期关系。

  • 利用短信和 WhatsApp 消息扩大招聘营销计划的覆盖范围。
  • 在定制的登录页面上展示您的雇主品牌和文化。
  • 依据最佳实践,根据技能和经验建立丰富、细分的人才池,缩短招聘时间,提高招聘质量。
亲自体验

利用 Avature ATS(申请人跟踪系统)优化申请流程

简化所需的申请步骤,让早已习惯快速简便生活的候选人更倾向于选择贵公司。

  • 让申请流程尽可能直观。
  • 实现利益相关者沟通、审批流程和 offer 生成自动化。
  • 使用一目了然的仪表盘,包含当前进度与后续步骤,从而提高招聘人员、供应商和招聘经理的工作效率。
查看Avature的成功案例

展示内部机会

留住寻求新挑战的人才,并帮助他们在新岗位上利用所掌握的公司知识。

  • 通过内部人才市场提高机会可见度,并帮助管理人员识别他们在不同职位、项目或工作中需要的人才。
  • 利用 Avature 先进的机器学习算法,根据员工的职业愿景、技能或其他相关标准,为其匹配工作机会。
  • 通过大规模提供量身定制的培训,促进员工技能提升并填补技能缺口。
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行动中的行业领导者

Avature 的巨大优势之一是它可以根据公司的情况进行配置。这不仅仅能够适配公司的流程,还能适应公司当下的情况。

Jerri-Lynn Wilson
人才引进运营负责人

面向运输和物流公司的资源

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