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Avaturehcm
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深受创新者信赖

新一代才华横溢的设计师和工程师正在推动汽车行业的变革。Avature 帮助组织发展出他们需要在所有主要劳动力市场(从美国到中国)竞争的敏捷性,以吸引正在重塑行业的人才。

直面挑战,解决问题

量身定制聘用流程,在竞争激烈的行业中寻找顶尖人才

适应全球范围内的市场变化和监管要求

在快速变化的市场中提高员工敬业度并减少人员流动

应对新兴技术和可持续发展带来的新挑战

为什么选择Avature?

汽车行业前所未有的劳动力转型需要创新的人力资源解决方案。

  • 借助 Avature 的招聘套件,挖掘正在重塑汽车行业格局的新一波顶级设计和工程人才,帮您脱颖而出并讲述您的品牌故事。
  • 借助 Avature 的自动化技术,加快聘用流程并提供高接触度的候选人体验。
  •  利用人工智能驱动的管理工具,应对市场上不断变化的技能要求。进行技能差距分析、挖掘内部员工技能,并通过内部人才流动和社交学习策略提升员工技能,推动公司走向可持续发展和创新。

打造解决方案,促进企业发展

触及并接洽高质量人才

Avature CRM(候选人关系管理)能为您的招聘团队提供触及汽车行业人才的优势。

  • 利用 Avature 强大的匹配引擎,在竞争激烈的市场中寻找和锁定人才。
  • 通过量身定制的互动策略,无缝地连接您所在行业中备受追捧的专业人士。
  • 可定制的人才登录页面和电子邮件模板可帮您突出公司的雇主品牌,以提高知名度。
发现Avature CRM 的力量

利用 Avature ATS(申请人跟踪系统)优化申请流程

在汽车行业的动态挑战中提高您的招聘效率。

  • 通过无缝的申请体验,克服熟练劳动力短缺,转化习惯于速度和灵活性的候选人。
  • 实现利益相关方沟通、审批流程和 offer 生成自动化。
  • 将招聘转变为战略优势,使您的招聘团队能够轻松应对不断变化的形势。
查看 Avature ATS 的成功案例

解锁职业发展

通过内部人才流动解决方案,吸引、培养并充分利用寻求新挑战的人才。

  • 通过在您的组织内部呈现新的挑战,留住和培养汽车行业人才。
  • 根据员工的职业抱负、技能或其他相关标准为员工提供机会,从而减少人员流失。
  • 通过大规模个性化培训,激励您的团队提升技能并填补技能差距。
与 Avature 一起培育职业道路

行动中的行业领导者

据我所知,汽车行业在人才引进方面是最具挑战性的,因此响应速度是关键。在 Avature 的帮助下,我们可以灵活地适应不同的市场或候选人群体。

Mark Wilson
迈凯轮汽车英国公司人才引进和发展主管