医药人力资源解决方案

许多医药与生物技术公司通过 Avature 进行人才寻源、培养和保留高度专业化的人才。

申请演示

深受领先医药机构的信任

医药行业的招聘是一项复杂的工作,而一流的解决方案可以帮助公司进行大规模人才寻源而非流失人才

直面挑战 解决问题

适应市场变化,寻找特定的利基型人才

通过强大的竞争情报预防员工流失

简化冗长的面试流程并缩短招聘时间

通过线上活动,在候选人的舒适地带与他们会面

为什么选择 Avature?

Avature 是一个解决方案生态系统,使您能够克服医药招聘中独特的人才寻源和保留挑战。

  • 寻找和发现拥有科学、研究和产品开发经验的高度专业化候选人,以推动贵公司的成功
  • 通过为候选人提供在线视频面试,开发有吸引力的、不受地点限制的面试流程
  • 通过一个数据驱动的直观代理门户,优化代理关系并避免昂贵的重复费用

打造解决方案,促进企业发展

寻找准备就绪的医药人才

赢得业界技术最合格、经验最丰富的候选人的争夺战。

  • 利用 WebSources 和高级搜索功能,在需求产生之前找到关键人才
  • 通过移动优化的登录页面,提高品牌知名度和候选人互动
  • 利用可操作的情报分析来接触、吸引和惊艳竞争对手的人才
观看“Avature CRM 操作”

提高申请转化率

从筛选到录用,将申请任务与所需的速度相协调,以最大限度地减少候选人中途放弃的情况,并在竞争中胜出。

  • 通过自动发放录用通知和审批,让原本冗长的时间线更灵活
  • 通过强劲的背调管理,轻松地筛选和评估候选人
  • 通过集中保存记录,跟踪和审核专业认证
查看 Avature ATS

善用零工经济

缩小技能差距,加快市场导入速度,在一个强大的一站式平台上管理您的高度专业化外聘人才。

  • 通过人才直接寻源战略,建立外聘人才池并削减成本
  • 通过独特的外聘体验,让您的外部员工愿意持续地与您合作
  • 与外聘员工协作,创建属于您的人才市场
了解 Avature CWM(外聘员工管理解决方案

通过内部推荐推动人才寻源

就近寻找人才,并根据员工的建议进行招聘,因为您非常了解他们。

  • 通过员工推荐中心,他们就是你值得信赖的招聘人员
  • 通过对网站设计的配置,提供以员工为导向的体验
  • 通过定制的奖励计划和游戏化来激励员工
了解 Avature 员工推荐解决方案

先一步行动的行业领导者

“Avature 平台高度可定制,这让我们能够在设置中持续建立敏捷性。”

诺和诺德雇主品牌激活与入职总监
Hans Ubbe Ebbsen

医药公司的可用资源

诺和诺德(与Alexander Mann Solutions合作)利用 Avature 的 CRM(候选人关系管理)解决方案,成功开发了一个一体化、全球化且符合GDPR要求的人才寻源方法。

“考虑到管理数据移动和 GDPR 要求的复杂性,Avature的沙箱是无价的。它对于实现第一时间修复而言至关重要。”

Alexander Mann Solutions CRM实施负责人 Ian Cadman

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