通过更准确地将候选人与工作相匹配来提供更好的候选人体验。
Avature 人工智能
让您的团队摆脱重复性任务，专注高附加值活动。
神经网络和机器学习
利用先进的神经网络和机器学习技术，Avature 人工智能可以帮助您将人才资源导向投资回报率最高的领域，在组织内外直接与人才互动。
应对现代招聘挑战的动态人工智能解决方案
补充招聘人员的知识，通过语义搜索优化人才寻源。
使用智能自动化来节省大量时间并降低运营成本。
通过开放透明的系统将人工智能偏差和错误的可能性降至最低。
体验很重要
Avature 强大的人工智能项目基于长达十年的文本处理、语义学和机器学习经验。我们在研发方面的巨额投资将确保您使用最前沿的技术，我们的知识库通过与650多家企业级组织多年的合作建立而成，这让我们构建的系统能够实现安全、可靠、准确的预测。
通过我们的白盒方法，您可以随时查看和自定义系统决策流程的透明度及可控程度。从语义搜索到预测分析，Avature 正在为企业软件添加新的维度，从根本上改变用户体验并提高自动化程度。
时程安排自动化
招聘人员花费大量时间安排面试，流程自动化能使您的团队腾出时间专注于更高附加值的任务。
自动安排工具
此系统会根据空闲时段，自动找到所有与会者的合适时间，并使招聘人员能够跟踪所有相关利益相关者的面试状态。
时间档门户
利益相关者可以自己选择偏好的时间，使候选人能够自行安排他们的面试时间，并让招聘人员能够将更多的时间花在高附加值的招聘活动上。
工作流集成
由于时程安排内置于 Avature 平台中，因此您可以将其与所有其他形式的 Avature 自动化集成和组合。
人力资源的未来
如今可以使用现代 SaaS 技术将许多日常管理和操作任务完全自动化。问题的关键并非是否要自动化，而是您首先应将哪些领域自动化。企业组织的投资回报率涉及每个部门，因此应优先考虑自动化和人工智能驱动的招聘活动。
行动中的行业领导者
“我们希望提高效率，以数据为导向，勤奋工作并建立基准。Avature 可以实现这一点。招聘人员特别喜欢自动化，它真的为他们节省了很多时间，也降低了我们的招聘时间。"
安伊艾 Shanna Buxton
招聘运营经理，REI