员工敬业度
Avature DNA 是一个一体化解决方案。该方案融合了员工敬业度和体验，构成了战略人力资源的新核心。
运用综合员工档案，汇集员工相关信息
通过 Avature DNA，您可以让员工自主完善他们的内部档案，内容可包括技能、经验、感兴趣的领域、派遣意向等与业务相关的信息。此外，您还可以利用 Avature 强大的人工智能工具，为员工自动填充他们的技能，进一步提升员工与企业内部的发展机会的匹配度。
在 Avature 平台，您可将所有与员工相关的信息（及技能差距分析）整合到一个地方，以便全方位进行人才盘点。您还可以利用 Avature 强大的集成框架，从人力资源信息系统和学习管理系统以及其他系统中导入数据。员工数据可以在其任职期的所有触点收集。
量身定制内容，创建个性化员工体验
有了 Avature DNA，您可以利用收集到的员工数据，根据他们的技能、地区、兴趣或发展方向，推送有针对性的资讯。例如，您可以向有外派意愿的员工推荐美国的工作调动机会，或者向在某方面有待提升的经理推荐领导力课程。
提高人力资源项目的透明度
通过 Avature DNA，您可以手动或自动发布通知，祝贺绩优员工、传达公司内部的职位调动情况或欢迎新成员的加入。您还可在通知里打上话题标签，比如#内部调动机会或#新项目上线等，让员工获取公司的最新资讯。
促进与互助小组的合作
员工利用 Avature DNA 不仅可以根据技能、体验和其他条件搜索同事，也可以根据共享的个人和职业兴趣创建互助小组（如：新成员中心、女性领导力等）。如此一来，用人经理可以在公司内为新职位和项目找到理想的候选人，也可以在员工内部培养集体感。
