员工敬业度

Avature DNA 是一个一体化解决方案。该方案融合了员工敬业度和体验，构成了战略人力资源的新核心。

为什么选择 Avature DNA？

Avature DNA统一了全公司涵盖员工健康计划到职业发展的管理举措，旨在刺激员工敬业度。这是先进的现代多层面人才管理经验的一站式解决方案。

预约演示

通过 Avature DNA，您可以让员工自主完善他们的内部档案，内容可包括技能、经验、感兴趣的领域、派遣意向等与业务相关的信息。此外，您还可以利用 Avature 强大的人工智能工具，为员工自动填充他们的技能，进一步提升员工与企业内部的发展机会的匹配度。

在 Avature 平台，您可将所有与员工相关的信息（及技能差距分析）整合到一个地方，以便全方位进行人才盘点。您还可以利用 Avature 强大的集成框架，从人力资源信息系统和学习管理系统以及其他系统中导入数据。员工数据可以在其任职期的所有触点收集。

有了 Avature DNA，您可以利用收集到的员工数据，根据他们的技能、地区、兴趣或发展方向，推送有针对性的资讯。例如，您可以向有外派意愿的员工推荐美国的工作调动机会，或者向在某方面有待提升的经理推荐领导力课程。

通过 Avature DNA，您可以手动或自动发布通知，祝贺绩优员工、传达公司内部的职位调动情况或欢迎新成员的加入。您还可在通知里打上话题标签，比如#内部调动机会或#新项目上线等，让员工获取公司的最新资讯。

员工利用 Avature DNA 不仅可以根据技能、体验和其他条件搜索同事，也可以根据共享的个人和职业兴趣创建互助小组（如：新成员中心、女性领导力等）。如此一来，用人经理可以在公司内为新职位和项目找到理想的候选人，也可以在员工内部培养集体感。

Avature DNA 拥有一个自定义菜单，可链接至 Avature 平台或其他公司网站和应用程序，员工在一个地方就可以找到所需的全部内容。

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利用人工智能和强大的技能管理工具创建一个蓬勃发展的人才机会市场。在这个人才机会市场中，员工可以拥有自己的职业发展，而经理们可以填补关键业务的内部机会。

Avature 绩效管理可让您重新构想绩效评估流程，并根据您的独特需求进行定制。

通过员工社交网络挖掘大量人才。