员工推荐

助您挖掘员工社交网络这个巨大的人才池。

为什么选择Avature员工推荐解决方案

在您身边其实潜藏着许多优秀的候选人,您只需要使用合适的员工推荐计划将这些隐藏的人才挖掘出来。借助Avature员工推荐解决方案,所有员工都可成为招聘人员。他们可将自身的人脉纳入您的人才池中,推动招聘活动的高效进行。

员工对岗位情况和公司文化十分了解,可说是公司真正的形象大使,由他们来宣传公司,必定令人感到真实可信。因此,通过员工推荐计划,您不仅能觅得高质量的候选人,还能提升您的雇主品牌,可谓一举两得。在西门子公司,员工们每天都在与外界进行沟通交流,所以我们让每位员工都参与到招聘活动之中,帮助我们找到合适人才。

Sebastian Hubert博士,西门子 人才招募战略与技术部负责人

专用的ERP门户

Avature员工推荐门户操作简单,易于上手。员工可以在上面查看开放岗位,推荐朋友,还可以在申请和招聘的整个流程中,跟踪所推荐人选的进展。

针对您的业务需求量身打造

没有放之四海而皆准的员工推荐计划,不同的企业会有各自独特的需求,甚至在同一企业的不同业务部门或不同地区的办事处,所适用的员工推荐计划也不尽相同。Avature员工推荐解决方案各关键要素都可进行高度个性化设置,以满足您的不同需求。

我们的软件具有如下功能:

• 推荐工作流
• 定义邮件通知的外观和频率,并设置自动发送
• 设置员工在推荐时需要填写的信息
• 设计推荐门户的界面外观
• 提供奖励机制

内置营销和分类功能

首先,创建绩优推荐人池或者定位员工社交网络中的被动人才。然后,根据推荐人的所在地点、所在部门或推荐历史(如首次推荐人 vs. 顶尖推荐),通过邮件和短信自动发送职位提醒。除了挖掘员工的社交网络外,您还可以邀请校友、供应商、客户等非员工群体提交推荐,与其人脉网络中的人才进行接洽。

提高透明度,推动员工参与

您可以设定透明度级别以提升推荐计划的参与度。告知员工其推荐人选的进度时,您可以自行定义向他们展示的信息,比如他们所推荐的人选“面试成功”或者“不匹配”。此外,您还可以设置邮件自动通知,告知推荐人招聘流程中任何有意义的进展,确保他们能获取所提交情况的最新消息。

注入竞技游戏元素,提高ERP参与度

对于为公司觅到合适人选的员工,您可根据他们的成功推荐人数给予激励。或者,您也可以创建一个评分系统,为达成了某些小成就的员工,如推荐的候选人达到了一定数量,提供小奖励。您可以在邮件或推荐排行榜上公布员工的得分,展示顶尖推荐人,以此鼓励其他员工积极参与。

除了推荐自己人脉圈的联系人外,员工还可以通过邮件、脸书、领英和推特轻松分享特定岗位的链接,借助社交网络实现信息的快速传播。本着游戏精神,这些链接将会从被推荐人回溯到最初的推荐人,让员工因推荐行为而获得认可或奖励。

优化推荐体验

推荐人选被提交后,您可以自由选择与他们接洽的方式,比如设置自动触发邮件,邀请被推荐人核实或上传个人信息,或者直接进行岗位申请。即使被推荐人中途放弃申请,他们的信息仍会留在人才池中。

实时报表

通过实时报表,您可以分析响应情况、参与情况、投资回报率、效率和其他相关数据,以便定期评估现行战略和战术的效果,并针对变化的需求快速调整方向。
快速查看:
• 顶尖推荐人
• 推荐量最多的社交媒体网站
• 不同业务领域/地点ERP使用率的高低
• 哪些邮件模板的效果最佳
• 员工推荐计划与其他招聘来源的