石油&能源行业招聘

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深受全球能源巨头的信赖

如何找到最合适的候选人来填补技术职位空缺是能源行业人才招聘团队一致面临的难题；在正式聘用和合同工之间取得恰当的平衡则进一步增加了招聘的复杂性。

直面挑战

针对总部和海外职位定制化招聘流程

赢得高度专业化候选人

适应市场变化和监管要求

全球人才流动的考虑因素

为什么选择Avature？

石油和天然气高风险项目的成功，取决于您在合适的时间拥有合适的长期和短期员工。Avature 是一个战略性人力资源平台，为您提供保持行业敏捷性所需的工具。

  • 用强大的寻源功能建立丰富的人才管道，用直观互动和滴水式营销技巧保持潜在候选人的热情。
  • 利用直接寻源策略寻找短期工，并通过为合同工提供出色的候选人经验，重新聘用优秀人才

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建立丰富的人才管道

唾手可得的人才能让您及时兑现当前和未来的项目承诺，且能自如应对市场变化。

  • 借助 Avature CRM，在岗位需求产生前便着手关键人才的寻找。
  • 利用人工智能搜索发现独特的候选人。
  • 通过招聘营销与潜在候选人保持联系以待时机成熟。

 

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从繁华都市的总部职位到偏远地区的海外岗位，为每位申请者提供合适的申请流程至关重要。

  • 通过单一的集中平台打造细分的候选人体验。
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能源资源

随着合同工在员工队伍建设中的地位日益重要，是时候采用新的方法来管理临聘人才了。了解该方法的益处和最佳案例。

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