下载这本电子书，您将了解：
- 如何节约劳务派遣工的招聘成本
- 如何通过直接人才寻源绕过代理费用，以及拥有一个集齐曾经雇用过的自由职业者人才库的好处
- 采用外聘员工软件时需要注意的重点
- 大品牌公司（如德勤）实施我们屡获殊荣的外聘员工管理解决方案的使用实例
为特定岗位按需雇佣可以说是许多组织的救星，这也是现在许多组织外聘员工数量增加的原因。但大多数公司未能落实自由职业者管理系统，从而无法真正了解招聘的全貌。
未能落实的后果是什么？更高的招聘成本、低效的人才寻源浪费掉了宝贵的时间、错失了与顶尖人才接洽的机会。
所以，组织应该如何避免这样的后果？答案是，采用全新的外聘员工管理方法。灵活的员工管理软件可以授予组织对外聘人才和必要数据的可见性，以调整其战略。
