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与人才互动
Avature 在一个不断改进的 AI 驱动平台上提供多种高度可配置的解决方案。我们的解决方案经过精心改进，充分考虑了客户的实际反馈，可帮助在全球市场竞争激烈的行业中识别、吸引、聘用、培养和留住人才。
企业出海与人才管理
随着海外业务扩张，企业需要在统一管理和本地执行之间找到平衡。通过整合招聘、入职、员工与经理自助、组织管理和人才发展等关键环节，Avature 帮助总部更清楚地掌握全球人才动态，也支持区域团队灵活响应本地市场需求。
人力资源规划
借助我们的 AI 模型构建器，从基于成本的规划迈向以技能为核心的建模。在以角色为基础的框架中，为涵盖正式员工和灵活用工人员的整体员工队伍建模，让企业战略与招聘、内部机会市场、培训和继任方案协同一致。
原生多模型 AI，全面赋能您的产品组合
我们的透明 AI 可以轻松启用和禁用功能，让客户掌控一切，为用户提供前所未有的控制力和可解释性。
了解语义匹配、用户辅助的 Copilot、生成式知识管理和预测式数据分析如何提升用户性能。
全球集成生态
连接招聘渠道、测评、背调、电子签名及其他 HR 工具，帮助企业打通不同市场的人才生态。 依托成熟的集成生态与灵活的集成框架，企业可以更顺畅地接入各类生态伙伴，减少系统割裂，构建更可扩展的人才技术体系。
内部人才机会市场
AI 技术引领技能与机遇的匹配，激发内部人才流动，快速有效地填补关键岗位。不仅为员工提供了成长路径，也为组织带来结构优化和人才发展的双重利益。
Avature VMS
从先进的人才寻源到工作说明书（SOW）合同管理，Avature VMS 帮助托管服务提供商（MSP）、采购和人力资源团队以及临时工作人员提升工作效率。
客户案例
自动化提升了我们的候选人体验，因为我们实现了更加以候选人为导向的流程。因此，不再需要等待招聘人员来推进候选人了。候选人能够自主决定流程推进的快慢。”
Hannah Rebecchi
Wayfair 人才招聘技术高级经理
立即阅读入职体验是用人经理、招聘人员和 HR 部门之间的合作。我们希望确保在全球范围内提供一致的体验，但同时希望保持个性化，并让我们即将入职的员工感受到本地化的氛围。”
Jen Corio BMC
软件公司全球招聘运营与交付经理
立即阅读拥有一体化平台的好处是，所有功能都能整合在一起。这简化了操作流程，使得在一个集成了多个第三方服务的生态系统、同一环境中工作变得更加容易。当有任何变化发生时，只要访问平台就可以找到所需的一切。”
Sharron O'Donnell
人才招聘负责人
观看视频人才争夺战、劳动力短缺和候选人期望值的变化已是众所周知。这也牵涉到汉高目前正在进行招聘的地区和国家。因此，我们决定从另一个角度来看待这些挑战，并努力将其转化为机遇。”
Kim Schuster
汉高全球招聘经理
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