我们的优质解决方案可帮助您在竞争激烈的市场中吸引、聘用和留住人才。
解决关键问题、创造消费者互联网级别的用户体验并优化人才生命周期的每个环节。
利用极具可配置性的 SaaS 平台。平台的不断发展,为企业提供数字敏捷性和领先的消费者品质技术。
将您的人力资源愿景转化为可以产生战略影响并推动卓越表现的运营模式和工作系统,我们的高触点服务将助您一臂之力。
了解创新者和愿景家们如何利用 Avature 脱颖而出并重塑员工团队。
我们与全球人力资源领袖的合作经验孕育了切实可行的洞察,帮助推动您的人力资源转型。欢迎探索我们的资源中心。
了解我们平台的最新动态以及 Avature 对行业的见解。
AI 赋能,构筑全方位人才招聘和管理云解决方案
Avature 在一个不断改进的 AI 驱动平台上提供多种高度可配置的解决方案。我们的解决方案经过精心改进,充分考虑了客户的实际反馈,可帮助在全球市场竞争激烈的行业中识别、吸引、聘用、培养和留住人才。
Avature 的申请人跟踪系统(ATS)提供高度定制的招聘功能,结合 AI 技术,显著提升招聘效率和候选人体验。其直观操作界面和深入的报表分析工具,适应各种规模企业的招聘需求。
候选人关系管理 (CRM) 解决方案强化了人才招聘,通过与 ATS 的协同作用,帮助企业在早期阶段就深化候选人关系,精准锁定关键人才,从而有效提高招聘转化。
加速校园招聘流程,实现快速候选人信息处理和批量面试安排。强化雇主品牌,保障在激烈竞争中赢得顶尖人才。
我们的透明 AI 可以轻松启用和禁用功能,让客户掌控一切,为用户提供前所未有的控制力和可解释性。了解语义匹配、用户辅助的 Copilot、生成式知识管理和预测式数据分析如何提升用户性能。
利用微信平台,强化雇主品牌和候选人互动,实现一体化申请流程,促进数据驱动的招聘决策。此外,将员工转变为品牌大使,扩展社交招聘的范围和影响力。
AI 技术引领技能与机遇的匹配,激发内部人才流动,快速有效地填补关键岗位。不仅为员工提供了成长路径,也为组织带来结构优化和人才发展的双重利益。
自动化提升了我们的候选人体验,因为我们实现了更加以候选人为导向的流程。因此,不再需要等待招聘人员来推进候选人了。候选人能够自主决定流程推进的快慢。”
Hannah Rebecchi
Wayfair 人才招聘技术高级经理
市场上的大多数供应商都要求我们适应他们的系统,变得更精简,简化我们的流程。相反,我们想要的却是一个为欧洲央行的流程量身打造的系统。”
Peter-Alexander Weprich
欧洲中央银行高级人力资源分析师
该系统具有灵活性和可扩展性,我们发现它能满足我们在候选人体验、用人经理和招聘方面的需求。真的太棒了。”
Georgine Gaynor
数字人员解决方案 EX 系统与流程负责人
入职体验是用人经理、招聘人员和 HR 部门之间的合作。我们希望确保在全球范围内提供一致的体验,但同时希望保持个性化,并让我们即将入职的员工感受到本地化的氛围。”
Jen Corio BMC
软件公司全球招聘运营与交付经理
拥有一体化平台的好处是,所有功能都能整合在一起。这简化了操作流程,使得在一个集成了多个第三方服务的生态系统、同一环境中工作变得更加容易。当有任何变化发生时,只要访问平台就可以找到所需的一切。”
Sharron O'Donnell
人才招聘负责人
人才争夺战、劳动力短缺和候选人期望值的变化已是众所周知。这也牵涉到汉高目前正在进行招聘的地区和国家。因此,我们决定从另一个角度来看待这些挑战,并努力将其转化为机遇。”
Kim Schuster
汉高全球招聘经理
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