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行业领军企业的信赖之选

我们用心聆听,不断探索,致力于打磨完美的代码。
我们坚持不懈地完善我们的系统与服务,助力客户不断创新。
我们珍视与客户的深入交流,致力于构建长期稳固的合作伙伴关系。

云解决方案

精心设计的解决方案致力于在充满挑战的行业及全球市场中,有效识别、吸引、雇佣、培养和留存关键人才。这些根据十五年专业经验定制的策略,专注于解决核心难题,确保业务流程合规,并且使人才管理更加流畅高效。

全方位服务

助力客户将人力资源的战略愿景转换成有效的运作模式和实用系统,进而实现战略上的重大影响。了解我们的全面人才框架 (Total Talent Framework)、体验设计及实施服务如何助力客户取得显著业绩突破。

一站式平台

淘汰陈旧复杂的系统,通过一站式数据记录系统,为企业提供结合数字敏捷性与最新人力资源管理策略的创新方案,并实现高效管理。探索我们全面平台所提供的广泛优势。

Avature ATS

Avature 的申请人跟踪系统(ATS)提供高度定制的招聘功能,结合 AI 技术,显著提升招聘效率和候选人体验。其直观操作界面和深入的报表分析工具,适应各种规模企业的招聘需求。

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行业首创 CRM

候选人关系管理 (CRM) 解决方案强化了人才招聘,通过与 ATS 的协同作用,帮助企业在早期阶段就深化候选人关系,精准锁定关键人才,从而有效提高招聘转化。

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校招高效能

加速校园招聘流程,实现快速候选人信息处理和批量面试安排。强化雇主品牌,保障在激烈竞争中赢得顶尖人才。

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Avature 人工智能

Avature AI 凭借多年积累的人力资源行业经验,融合先进的机器学习与文本处理技术,为整个平台提供了由 AI 驱动的自动化解决方案。

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微信解决方案

利用微信平台,强化雇主品牌和候选人互动,实现一体化申请流程,促进数据驱动的招聘决策。此外,将员工转变为品牌大使,扩展社交招聘的范围和影响力。

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内部人才机会市场

AI 技术引领技能与机遇的匹配,激发内部人才流动,快速有效地填补关键岗位。不仅为员工提供了成长路径,也为组织带来结构优化和人才发展的双重利益。

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客户案例

小策略成就大品牌:回归品牌宗旨,寻找品牌独有的DNA – 辉瑞制药的成功案例分享

了解这家顶级制药公司如何与候选人互动并提高其在中国大学生中作为雇主的吸引力。

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世邦魏理仕如何利用自动化和数据分析赋能招聘人员

当世邦魏理仕利用招聘自动化和分析技术的进步时,他们看到了许多好处,例如降低了招聘成本和缩短了填补时间。

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欧莱雅如何通过内部人才流动解锁隐藏人才

了解欧莱雅如何通过提高内部员工流动来让员工更清楚地了解公司内的职业发展道路,以及这样如何提升员工留存率并降低招聘成本。

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