为什么选择 Avature 猎头管理？
Avature 猎头管理可以帮助您从合作的猎头实现利益最大化，并根据招聘成功率，更好地分配招聘预算。有了 Avature 猎头管理，您就可以通过强大的数据分析来跟踪绩效，并相应地分配工作。
只需点击一下，您就可以多选猎头，为他们提供及时的候选人反馈和状态更新，并通过门户控制功能来避免重复。
“在梅特勒-托利多，我们在所有运营国家都大量使用代理公司。Avature 的引入帮助我们在沟通方面更加灵活和主动，因此我们确实能够发布职位，并在候选人进入下一轮或被拒绝时通知代理机构。这节省了招聘人员和代理公司双方的大量时间"。
Hanna Kratka
梅特勒-托利多数字化人力资源转型负责人
数据驱动的招聘解决方案
Avature 猎头管理可以让您根据用户类型定制数据报表，并随着招聘需求相应调整收集到的数据。您可分析：
- 参加面试、发放的录用通知，和最终接受录用的人才数量之比
- 发放的录用通知，与最终接受录用的人才数量之比
- 招聘用时
- 各时间段新增的潜在候选人
- 各代理机构帮助企业成功招聘的人才数量
优化您的代理机构关系
避免重复
门户可以防止重复提交候选人。
高效沟通
只需点击一下，就可将岗位分配给多个猎头公司，控制您所收到的候选人数量，并自动为猎头更新候选人的状态。
根据猎头绩效分配岗位
利用数据分析对比猎头绩效。根据招聘成功率，而非根据候选人数量来分配。
自动评估候选人
利用我们的人工智能算法，根据技能，自动筛选和评估猎头提交的候选人，并且利用时间与候选人交流。
作为战略合作伙伴的招聘代理
通过在门户上发布关于贵公司的企业文化、面试流程、公司政策等内容，让代理机构对这些关键信息有深入的了解，从而在招聘的过程中可以更好地代表贵公司。如果您愿意，您还可以跟代理机构分享来自用人经理的反馈，帮助代理机构不断提高推荐的质量。
建立人才管道
自定义预筛流程
根据地区、部门或岗位等条件，选择需要收集的候选人信息。设置这些所选字段为必填字段，从而确保代理机构能够提交完整的候选人档案。
不错失任何一位优秀的候选人
“次优”候选人不容忽视。代理机构所提交的候选人会自动存入 Avature 系统中，也许在未来，他们便是新岗位的最佳人选。。
代理机构门户
代理机构门户直观易用，且针对移动设备进行了优化。它是代理机构提交候选人的唯一渠道。所有的沟通也都会集中于这个品牌化的门户中。提交候选人后，代理机构可以查看候选人在招聘流程各个阶段中的状态，接收反馈，并了解雇主的企业文化和政策等相关信息。
