代理机构管理

实现集中化沟通并评估绩效,以最大化招聘代理关系的投资回报率。

为什么选择Avature的代理机构管理解决方案

代理机构是你招聘最优质候选人的战略合作伙伴。而在你与代理机构合作的过程中,Avature的代理机构管理解决方案能够帮助你最大化投资回报率。 使用Avature先进的报表功能,生成量化数据,以此来了解哪些代理机构在哪些岗位的招聘上表现最为出色。智能自动化则能简化你与代理机构的沟通过程,并促进与用人经理之间的协作。实时的信息更新意味着你再也不必重复支付代理机构费用。

“每个人都知道,与代理机构合作是个耗费颇多的过程。对于我们来说,最重要的莫过于可以对整个过程拥有更大的掌控能力。得益于代理机构管理解决方案,我们能够知道哪位用人经理与代理机构协作,以及哪些岗位的招聘由代理机构负责。除此之外,这个解决方案还能评估各代理机构的绩效和费用。”

Tayler Tugend,人才引进经理,纽瓦索器材公司

数据驱动的招聘解决方案

提高预测能力,实现费用透明化,并掌握最新的招聘关键绩效指标。Avature助你利用数据的力量,以绩效指标为依据去比较和选择代理机构。样本报表包括:

  • 提交的人才数量与参加面试、收到录用通知和/或最终受聘的人才数量之比
  • 接受录用的比例
  • 招聘用时
  • 各时间段里潜在候选人的开发情况
  • 各代理机构帮助企业成功招聘的人才数量

在我们的平台上,你可以根据用户类型定制不同的数据报表,并随着未来需求的变化去调整数据收集和分析的方法。

优化你的代理机构关系

高效沟通

一键操作就能向多个代理机构分配岗位招聘任务,帮助你缩短招聘用时。候选人的状态如果发生变化,代理机构能马上收到自动通知,从而降低软成本并节约时间。

有选择地向指定机构发布招聘任务

招聘需求产生时,你能选择哪些代理机构可以查看该需求。你可以按需开启任何一个代理机构的查看权限,决定哪些代理机构可以查看招聘需求。由此,你便能控制收到推荐人选的时间以及推荐人选的数量。 使用数据分析功能,对各代理机构过去的表现进行比较,以此作为决策的依据。

告别重复

根据你自定义的条件,信息的实时更新可以确保代理机构不会提交已被推荐过的候选人。

作为战略合作伙伴的招聘代理

通过在门户上发布关于贵公司的文化、面试流程、政策等内容,让代理机构对这些关键信息有深入的了解,从而在招聘的过程中可以更好地代表贵公司。如果您愿意,您还可以跟代理机构分享来自用人经理的反馈,帮助代理机构不断提高推荐的质量。

建立人才管道

自定义初筛流程

根据地区、部门或角色等条件,选择需要收集的候选人信息。设置这些所选字段为必填字段,从而确保代理机构能够提交完整的候选人档案。

不错失任何一位优秀的候选人

“次优”候选人不容忽视,因为也许在未来,他们便是新岗位的最佳人选。代理机构所提交的候选人会自动存入你的Avature招聘软件中。此外,代理机构既可以就某一具体岗位需求推荐这些候选人,也可以推荐他们加入到你的人才库中。

代理机构门户

代理机构门户直观易用,且针对移动设备进行了优化。它是代理机构提交候选人的唯一渠道。所有的沟通也都会集中于这个品牌化的门户中。提交候选人后,代理机构可以查看候选人在招聘流程各个阶段中的状态,接收反馈,并了解雇主的企业文化和政策等相关信息。