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作为一家领先的医药外包商，Siegfried Holding AG 近日在 Avature 的帮助下革新了其 原本通过Excel 实现的绩效管理方法。
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领先的美国制造商 Generac 控股集团近日在 Avature 的帮助下，对其员工互动和绩效管理方法进行了改革。
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作为Avature外聘员工管理解决方案（CWM）的用户，德勤澳大利亚凭借针对外聘员工需求而打造的无缝体验，在零工经济的大潮中成功吸引了许多顶尖人才。
自2010年创立以来，首都银行（Metro Bank）是如何实现年均33%的员工增长率呢？其次，利用人力资源数据提高招聘效率并且通过打造一流候选人体验来推广强大的企业文化。
当浮桥数字化他们的纸质系统时，它证明是促进员工敬业度的催化剂，并赋予个人执行更多关键行动的能力，例如敏捷目标管理和要求同仁的反馈。
在向亚特兰大拓展招聘业务时，潘多拉战胜了许多挑战，并且取得了超出预期的效果。
当世邦魏理仕利用招聘自动化和分析技术的进步时，他们看到了许多好处，例如降低了招聘成本和缩短了填补时间。
吸引人才的成败，取决于能否在寻源和招聘过程的各个阶段为候选人提供一流的体验。
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欧莱雅美国公司分享了其如何利用 Avature 滴水式活动来自动化互动，从而改变招聘人员和候选人的体验。
