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从录用到入职：DHL 如何大规模重塑预入职流程

DHL 利用 Avature 强大的自动化与集成功能，打造了一个无缝衔接、高度品牌化的预入职体验，从候选人接受 offer 的那一刻起即开始启动。阅读本案例，了解这一新解决方案如何将人力资源手动工作量减少 50%，提升了系统间的数据准确性，并帮助新员工快速进入工作状态。

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自动化如何彻底变革 Wayfair 的大批量招聘

由于招聘需求激增，Wayfair 的组合式技术堆栈不堪重负，于是转向了 Avature。了解智能自动化如何让候选人掌握主动权，并将招聘时间缩短72%。

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超越炒作：Epicor 如何利用人工智能实现招聘的真正价值

Epicor 穿透噪音，意图清晰地将人工智能应用于招聘工作。从公司的人工智能理念中获得启发，了解 Avature 如何帮助实现这一理念。

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招聘投资回报率：从 Epic 的成功经验中学习

Epic 采用一站式平台方法，能够在人才旅程的每个阶段提供价值。了解投资回报率如何在其招聘成功中发挥了巨大作用

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如何打造成功的校园招聘策略

了解一家美国专业服务公司如何将锐意创新的思维与 Avature 相结合，以满足校园中 Z 世代的需求，并通过数据提高效率。

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BMC入职流程的三大成功关键要素

面对竞争激烈的人才市场，BMC意识到，他们需要改变计划以赢得新员工。了解个性化的入职方式如何让一切变得不同。

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World Duty Free 如何打造卓越的大批量招聘体验

了解 ResourceBank 如何通过 Avature 帮助 World Duty Free 实现其大批量招聘目标。

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Pontoon 如何利用敏捷绩效管理的力量

了解 Pontoon 如何通过与 Avature 合作实现敏捷绩效管理愿景。

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USI 如何推动适应性来提升绩效管理流程

了解更多关于 USI 如何与 Avature 开展合作，分阶段实施全新绩效战略的内容。

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德国电信如何通过内部人才流动解决方案改进其员工敬业度战略

了解企业如何通过有效的内部人才流动战略提高员工积极性和敬业度。

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