为什么选择 Avature CRM?

Avature 认为,CRM 所应该完成的,不仅仅是寻源或者将候选人录入 ATS 中。CRM 是您与未来的员工培养有效关系的所在。这是为什么 Avature 是唯一全面的招聘 CRM,不仅专注于寻源,还着重候选人关系管理的其他两大重要方面:在业务需求产生之前,就吸引、接纳关键人才。

Avature 为我们所做的最重要的事情当中,有一件就是报表制作。我们现在能够理解不同寻源渠道的价值了。作为高流量的寻源模型,我们有大量的供应商伙伴关系,因此,实时了解这些线索如何影响我们的业务,这些候选人通过了哪些的工作流步骤,哪些候选人达到了合同阶段,如此等等,非常重要。

Jacob Dahlquist
Bankers Life 实地招聘运营主管

产品可灵活配置

与大部分 CRM 工具不同的是,Avature 让您自己完全掌控工作流与数据模型的设计。您可以配置 Avature 的平台,根据地区、岗位类型、部门来支持独特的业务流程,还能随着时间的推移而优化,从而满足不断变化的需求。

收获数以百计的招聘网站及开放网络资源

通过使用 Avature CRM 的高级搜索字符串库以及稳健的 WebSources 接口,您可以同时从一个地方搜索数个站点,并且将潜在候选人批量导入平台。这对于高容量的寻源,非常关键。

随时随地导入候选人

如果您选择直接从网站寻找候选人,或者通过邮件接收简历,Avature 有多重方式可以将其快速添加到您的管道,其中包括一个基于浏览器的导入按钮,还有一个自动解析通过邮件转发到系统的工具。

利用高级招聘营销工具吸引顶尖候选人

自定义登陆页面与微型网站

我们的登陆页面可自由配置并针对移动站点优化,完全支持您的雇主品牌,并且让您针对各种招聘举措管理目标内容 – 有经验者、实习生、高管等。

邮件营销

Avature 让您建立、分享、重复使用并管理完全品牌化以及可自定义的邮件模板。这些可以与细致划分的门类相结合,实现切合性非常高的推广宣传,从而在合适时间到来前,一直与候选人保持接洽。使用 Avature 的 A/B 测试能力以及打开、点选、退回及退订率,全面理解哪一种信息传达对于各个目标群体效果最佳。

社交覆盖

利用 Avature CRM,您可以通过在社交媒体上发布登陆页与职位空缺(包括 Facebook、Twitter、领英),甚至将您的网站嵌入到贵公司的 Facebook 主页中,从而提升宣传活动的曝光率。然后,您可以通过内置的活动分析,跟踪来自各个发布内容的访问数与注册数。

开发合格人才池,实现细致的管道构建

利用 Avature CRM,您可以构建多个人才池,既可以由招聘人员随时随地输入人才,又可以依据预定义的条件自动输入。这样,您从登陆页流量、寻源活动或者社交媒体营销活动中得到的候选人可以进行细分,并且为有的放矢的接洽体验做好准备。

利用强大的搜索,将“黑洞”变成钻石矿

您需要能够在需要候选人时,快速找到。为此目的,Avature 提供基于索引、像 Google 那样的搜索体验,即使数据库包含数以百万计的简历,也能快速搜索。Avature 的搜索功能支持布尔运算符、邮编半径、高级筛选条件,其搜索结果能够在上下文中显示关键词,还具有“您的意思是否”自动更正功能。

构建关系的接洽工作流

利用短、中、长期接洽战略培养候选人,从而在恰当时机到来之前,强化与候选人的关系。Avature 工作流可以包括基于条件的操作,确保自动化的沟通依然保持个性化并切合实际。

获得可用作行动依据、具有竞争力的情报的合适工具

Avature 可供您生成并维护对贵公司战略增长目标至关重要的世界范围市场情报。您可以使用公司记录、根据有关竞争对手的信息建立情报,例如团队结构与层次、扩张计划、收购、撤资,以及优势与劣势等等。

可供实时合作的仪表板与报表

根据登陆页面指标组合、邮件推广活动的回复率以及互动式广告活动标签的组合情况,把人才池细致划分,从而真实理解您的招聘营销效果和管道状况。可以结合报表以创建可以显示在任何门户网站上或者申请中的仪表板,从而根据用户角色提供贴合、实用的信息。

“无痛”集成

既可以使用 Avature 认证供应商合作伙伴网络的供应商,也可以使用您自己的供应商。有了 Avature 强大的 REST API,多家供应商可在数天内集成,包括:申请人跟踪系统、求职网站与聚合器、短信提供商以及视频面试系统。