推动人才招聘的数字化转型
人才招聘负责人
维珍媒体 O2 在合并后实施了 Avature 来巩固其招聘业务。自那时起，该平台已成为公司人才招聘数字化转型战略的中心。观看此视频以了解更多信息。
实现数据驱动的招聘
Carrie Small 人才招聘卓越经理
了解维珍媒体 O2 如何借助 Avature，采用数据驱动的方法进行招聘，巩固其品牌影响力并提高效率。
化新员工入职：从手动到自动化
Mike Silcock 人力资源经理
了解英国皇家检察署如何利用 Avature 的自动化功能取代大量手动流程、实现更好的监控、提高效率并将新员工入职时间从65天缩短至45天。
在大批量招聘中打造卓越体验
人才招聘经理
维多利亚的秘密明白他们想为候选人和内部相关方提供一种吸引人的大规模招聘体验。了解他们如何借助 Avature 成功做到这一点的。
LinkedIn 如何通过可扩展的解决方案将人才寻源集中化
高级企业技术系统工程师
LinkedIn 是企业寻找最优人才的地方，但当涉及到自身战略时，他们依靠 Avature 的 CRM（候选人关系管理）来确保渠道中拥有合适的人才。
转变员工和客户的人才体验
数字化转型高级总监
详细了解 Avature 在 Kelly 为其员工和客户提供卓越人才体验方面所发挥的重要作用。
施乐如何整合其技术堆栈并节省资金
高级 IT 经理
了解施乐如何实施全球岗位库，并利用 Avature 平台来整合其供应商生态圈并节省资金。
Wayfair 如何解决大规模招聘问题
人才招聘技术高级经理
了解 Wayfair 如何利用 Avature 的自动化技术，在每年收到超过100万份申请的情况下，革新大规模招聘工作并取得令人瞩目的成果。
定制化体验：塑造招聘成功
产品组组长
了解 EnBW AG 如何借助 Avature 彻底改善其利益相关者的体验，并在一年内成功处理4万份申请以及招聘3000名新员工。
每位利益相关者都很重要：镭创机械的经验
人力资源信息系统分析员和高级人力资源信息系统分析员
了解镭创机械如何利用 Avature 提供创新工具，将利益相关者的体验提升至全新水平。
完美组合：大批量招聘与 Avature
人力资源总监
了解 GPS Hospitality 如何利用 Avature 为其大批量招聘策略带来惊人的结果。
仲量联行如何展示其招聘影响力
人力资源产品负责人
听听仲量联行的 Charles Lilly 讲述 Avature 的功能和特点如何在同类产品中脱颖而出。
使用 Avature ATS（申请人跟踪系统）整合招聘
高级系统配置专家
了解科罗拉多大学博尔德分校如何在 Avature ATS 中找到合适的平台来支持用户需求并遵守严格法规。
大规模建立理想的候选人关系
人才激励经理
了解来自 AMS 的 Jason Boone 选择 Avature 高度可配置的人才引进套件来大规模培养候选人关系的原因。
借助 Avature 实现校园招聘数字化
全国校园招聘人员
从消除手动任务到减轻候选人时常经历的挫败感，了解 CBIZ Somerset 如何利用 Avature 让校园招聘焕然一新。
梅特勒-托利多如何在全球范围内满足本地招聘需求
质量、效率和创新部门负责人
当需要选择一个足够灵活以满足其全球和本地需求的平台时，梅特勒-托利多毫不犹豫选择了 Avature。
利用 Avature 作为业务平台
信息技术高级总监
了解 KellyOCG 如何利用 Avature 平台超越传统用例，从而在个性化服务交付方面实现出色表现。
如何提供超凡的招聘体验
招聘和入职负责人
了解 Epic 如何实施 Avature 从而为候选人和招聘人员实现无缝体验。
借助 Avature 推动导师制项目
人力资源系统负责人
了解欧洲中央银行如何与 Avature 合作，提供创新的职业发展体验。
为什么克伦博将旧系统替换成 Avature
质量、效率和创新主管
了解克伦博如何通过 Avature 实现人才寻源策略改革。
欧洲中央银行如何优化招聘
高级人力资源分析师
了解与 Avature 合作如何使欧洲中央银行以用户体验为重点优化招聘工作。
通过3个步骤优化新员工入职
全球招聘运营与交付经理
BMC 深刻认识到为新员工提供引人入胜的入职体验的重要性。了解他们如何借助 Avature 将愿景变为现实。
迈凯轮如何凭借 Avature 拔得头筹
人才招聘和发展部主管
了解迈凯轮如何实施 Avature 平台以实现他们所寻求的灵活性，从而适应当前的人才格局。
招聘投资回报率：Epic 大师班
招聘人员兼 的 Avature 团队负责人
了解 Epic 如何实施 Avature 平台来提高投资回报率，从而在整个人才之旅中取得富有影响力的成果。
