如何提供超凡的招聘体验
招聘和入职负责人
了解 Epic 如何实施 Avature 从而为候选人和招聘人员实现无缝体验。
客户视频
成功的故事
借助 Avature 推动导师制项目
人力资源系统负责人
了解欧洲中央银行如何与 Avature 合作，提供创新的职业发展体验。
为什么克伦博将旧系统替换成 Avature
质量、效率和创新主管
了解克伦博如何通过 Avature 实现人才寻源策略改革。
欧洲中央银行如何优化招聘
高级人力资源分析师
了解与 Avature 合作如何使欧洲中央银行以用户体验为重点优化招聘工作。
通过3个步骤优化新员工入职
全球招聘运营与交付经理
BMC 深刻认识到为新员工提供引人入胜的入职体验的重要性。了解他们如何借助 Avature 将愿景变为现实。
迈凯轮如何凭借 Avature 拔得头筹
人才招聘和发展部主管
了解迈凯轮如何实施 Avature 平台以实现他们所寻求的灵活性，从而适应当前的人才格局。
招聘投资回报率：Epic 大师班
招聘人员兼 的 Avature 团队负责人
了解 Epic 如何实施 Avature 平台来提高投资回报率，从而在整个人才之旅中取得富有影响力的成果。
人才引进在人力资源中的角色转变
人才招聘和发展部主管
迈凯伦集团人才引进与发展主管 Mark Wilson 与 Chris Rainey 一起讨论了如何制定面向未来的人才引进战略、招聘以及人才引进在人力资源中不断变化的角色，还聊到了迈凯伦的人力资源团队如何解决员工对于灵活性需求的问题。
施乐如何利用 Avature 自动化来优化招聘
人力资源技术计划经理
了解施乐公司为何选择 Avature CRM（候选人关系管理）和 ATS（申请人跟踪系统）来变革招聘方式。
德国电信如何利用 Avature 人工智能
高级技术产品经理
了解德国电信如何充分利用 Avature 的人工智能白盒模型。
为新员工创造 Epic 时刻
Avature 管理员
了解 Epic 如何使用 Avature 优化其入职流程，为新员工提供高接触度的体验。
通过一个全球平台将个性化放在首位。西门子的成功故事
全球人才招聘经理
了解Avature平台如何成为西门子的人才招聘战略核心支柱
欧莱雅如何通过跨越国界的内部流动计划留住人才
全球人力资源部首席数字官
了解欧莱雅如何打造跨越国界的内部流动计划
Metro Bank 如何利用 Avature 来提高多样性并确保合规性
招聘业务经理
了解 Avature 如何帮助 Metro Bank 启动包容性招聘
Avature ATS（申请人跟踪系统）如何帮助BMC软件公司变革招聘战略
招聘业务经理
了解Avature ATS（申请人跟踪系统）如何帮助BMC软件公司实现审批流程的自动化
颠覆性的招聘方法：Specsavers集团客户案例
招聘和数据主管
了解 Avature 的 CRM（候选人关系管理）与报表功能如何帮助 Specsavers集团忠于自我
促进人才管道发展：亿滋国际客户案例
全球吸引人的领导
Avature CRM（候选人关系管理）帮助亿滋国际实现积极的人才输送。现在就来学习他们的经验吧！
Avature CRM 如何优化飞利浦聘用流程
人才招聘部主任
了解飞利浦如何利用 Avature CRM 获得信息、招聘被动人才、重塑雇主品牌并在竞争激烈的环境中吸引候选人。
欧莱雅如何通过 Avature 增强候选人体验
招聘工具和方法负责人
了解为什么 Avature ATS 是欧莱雅在全球范围内管理招聘时的首选平台。
60个国家/地区，每年100万申请人：欧莱雅如何管理全球招聘
国际人才招聘项目经理
了解欧莱雅如何通过实施 Avature 在全球范围内提升招聘人员和候选人体验。
KPMG与Avature合作的成功案例——引进下一代顶尖人才
内部运营部副主任
从毕马威公司的Katie Eiseman了解到，他们如何利用 Avature 校园和活动管理解决方案来批量建立和管理与学生之间的重要关系。
用Avature ATS重塑NuVasive的求职者体验
人才招聘系统分析师
听听Avature ATS如何为NuVasive提供更大的可见性...
用一个平台让全球的利益相关者参与进来
人才引进执行经理
思科如何通过一个全球平台改变所有利益相关者的体验。