跳至主要内容
Avaturehcm

“通过使用自动化技术,我们能够对候选人进行初筛,将申请审核时间缩短至两天,较之前缩短了88%。Avature 使得我们能够通过自动化扩大招聘规模,而不必相应增加招聘团队的规模。”

请听 Wayfair 人才引进技术高级经理 Hannah Rebecchi 讲述他们如何在不扩大人力资源团队的情况下变革大规模招聘。通过实施 Avature 自动化,他们将填补职位空缺的总时长缩短了72%。

更多视频

推动人才招聘的数字化转型

人才招聘负责人

维珍媒体 O2 在合并后实施了 Avature 来巩固其招聘业务。自那时起,该平台已成为公司人才招聘数字化转型战略的中心。观看此视频以了解更多信息。

观看视频

实现数据驱动的招聘

Carrie Small 人才招聘卓越经理

了解维珍媒体 O2 如何借助 Avature,采用数据驱动的方法进行招聘,巩固其品牌影响力并提高效率。

观看视频

化新员工入职:从手动到自动化

Mike Silcock 人力资源经理

了解英国皇家检察署如何利用 Avature 的自动化功能取代大量手动流程、实现更好的监控、提高效率并将新员工入职时间从65天缩短至45天。

观看视频

让我看看Avature能为我做什么!

要求信息