企业招聘官网优化

借助 Avature 企业招聘官网转化顶尖人才,为您的雇主品牌赋予生机。

为什么选择 Avature 企业招聘官网优化?

因为您只有一次给人才留下深刻的第一印象的机会。如今,人才可以开启在线求职之旅,您的企业招聘官网应该让候选人可以一览在贵公司工作的体验。

通过流畅且个性的在线体验吸引候选人,展示您的雇主品牌,并利用人工智能驱动的个性化来激励候选人申请岗位,实现最大的转化。

思科的企业招聘门户可以为候选人提供完全品牌化的搜索引擎和针对移动设备优化的体验,同时还满足思科的数据安全性和合规性要求。

Jeremy Bloom- Cisco
系统与技术人才引进运营经理

精彩内容

从潜在候选人访问您的企业招聘官网的那一刻起,就用引人注目的视觉内容吸引他们的注意力。将诸如视频和图像之类的富媒体与有针对性的文字结合使用,加强他们与您品牌的联系。通过真实动人的故事来展示企业的福利和文化,并在诸如例如多样化等重要问题上分享公司价值观。

所有 Avature 门户都针对搜索引擎进行了优化,以确保人才可以轻松找到您的网站。通过有针对性的社交媒体活动来增加流量,这些活动可以在 Avature 平台内实现自动化。

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智能搜索和无缝申请

通过充分的个性化来改善求职体验。借助 Avature 企业招聘官网,您可以在候选人输入关键词时向他们提供实时建议,并利用 Avature 人工智能,根据浏览记录、过往申请记录、工作经验和访问者的地理位置来提供职位建议。

简化申请流程,将在线申请步骤最小化,让求职者轻松申请工作。Avature 企业招聘官网可在所有主流浏览器上运行,并且做到了完全的移动优化。

变革搜索功能

无需更换 ATS 的诸多好处

无需更换ATS即可享受所有好处。Avature 让使用传统 ATS 技术的客户可以通过完全品牌化的企业招聘页面和应用程序覆盖,提供引人入胜的改进版候选人体验,且无需更换当前系统。

预约演示

数据规范与整合

无论您使用多少种 ATS 解决方案,Avature 都能规范化数据,并确保数据使用相同语言。无论岗位来自哪一个 ATS,都可以保证候选人在处于申请或查看申请状态时都能获得一致的体验。

屡获殊荣的候选人体验

通过大胆创新的门户设计和量身定制的针对性内容让潜在候选人流连忘返。借助 Avature,您可以自定义企业招聘页面的外观,并利用与公司网站之间流畅、完美的集成实现访问者的无缝转化。

凭借先进的个性化功能,为每位候选人提供个性化体验。提供相关内容,并根据诸如兴趣或搜索历史、简历或过往申请等因素提供量身定制的申请建议。

变革候选人体验

技能驱动的候选人资料页面

提供候选人个人资料页面来提升您的个性化策略。候选人个人资料页面是一站式服务,可用来汇总候选人可能需要的有关他们感兴趣领域的所有信息,提供申请流程的提示和技巧,显示当前申请的实时状态以及申请历史摘要。

根据候选人的简历或技能为候选人提供智能推荐,向候选人展示他们在公司的长期发展机会。

多语言功能

克服语言挑战,提供真正的本地化体验,以提升采用率并降低退回率。先进的国际化功能是您能够以任何需要的语言发布企业招聘官网内容。

走向全球化

内置 CMS 功能

借助直观的 CMS 工具,即 Avature 门户内容编辑器,您可以轻松设计您的企业招聘官网。通过一个易于使用的界面,招聘人员可以更改企业招聘官网的设计元素和内容,从而实现快速部署、方便快捷和易于维护。

使用您选择的模板来最大程度地减少招聘人员的工作量,并自动执行岗位发布。Avature 将与您一起设计模板,以优化岗位营销页面的显示。

发挥创新性

强大的分析能力

借助 Avature 强大的企业招聘官网分析,您可以深入了解转化率和趋势、招聘广告成功率以及最有效的候选人来源渠道。跟踪您的 Avature 平台检索到的所有内容,并将报告转换为基于角色的仪表盘,让利益相关者可以实时访问与其相关的关键绩效指标。

Avature 拥有与 Google 分析(Google Analytics)和其他第三方集成的丰富经验。另外,由于 Avature 与您的 ATS 技术进行了无缝集成,因此您可以生成完整周期的报表,内容包括从寻源到雇佣,以及很多其他的内容。

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