企业招聘官网优化

借助 Avature 企业招聘官网转化顶尖人才,为您的雇主品牌赋予生机。

第一印象很重要

当您在 Avature 完全定制化的门户框架上创建企业招聘官网时,您有无限的设计选项来打造电脑端和移动端上的视觉享受和使用感受。我们为您提供所有助您雇主品牌建设的所需工具。提供个性化且内容丰富的体验以保持候选人的兴趣,并设计定制化的申请流程,将候选人转变为员工。

有了 Avature 企业招聘官网后,您的团队可以使用我们的 CMS(内容管理系统)功能清单轻松管理富媒体内容。利用内置筛选和调研工具来推动转化率,并更快地识别优质人才。使用我们的自动搜索引擎优化功能,以获得更好的岗位搜索体验。利用我们的人工智能引擎,将候选人与他们感兴趣的机会联系起来,并将候选人资料与岗位进行语义匹配,根据候选人经验或技能提供智能推荐。

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多语言功能

轻松地以多种语言管理您的企业招聘官网内容,并在您的所有重要招聘市场中提供真正的本地化体验。

多品牌功能

我们的门户框架非常适合拥有多个品牌的公司,每个品牌都有自己的身份、管理和法律架构。

思科的企业招聘门户可以为候选人提供完全品牌化的搜索引擎和针对移动设备优化的体验,同时还满足思科的数据安全性和合规性要求。

Jeremy Bloom- Cisco
系统与技术人才引进运营经理

创造屡获殊荣的候选人体验

借助先进的个性化功能,提供能够让每位候选人产生共鸣的内容,并利用机器学习,根据其兴趣、搜索历史、简历或过往申请,提供量身定制的岗位推荐。利用语义搜索,在候选人开始寻找特定的机会时提供更精准的搜索结果,并通过创建职位提醒,将他们再次带回您的企业招聘官网。

通过为不同的职业类型创建定制化的申请流程来满足候选人的期望。将候选人的申请流程减少到少量步骤,或根据职位类型,适当增加申请流程的复杂度。

Avature 企业招聘官网可在所有主流浏览器上运行,并且已针对移动设备进行了优化,确保无论以何种方式访问您的企业招聘官网时都能获得出色的候选人体验。

自动搜索引擎优化

所有 Avature 门户都提供内置的自动搜索引擎优化,以确保人才可以通过搜索引擎轻松找到您的网站。我们为客户提供完整的搜索引擎优化功能清单,用于现场和技术型自动搜索引擎优化,确保企业招聘官网不断优化并被视为高质量的原创内容。
此外,Avature以编程方式在Google for Jobs中对您的职位进行优化。Google for Jobs是一项搜索功能,它能汇总职位列表并显示在Google搜索中。这将提高您的公开招聘的可见度,并增加人才最终浏览您的企业招聘官网的可能性,而不是浏览招聘平台或是其他竞争对手的网站。

候选人档案页面

提供候选人档案页面,显示候选人已成功完成申请并及提供的所有信息,从而改进您的个性化招聘战略。提供申请流程小贴士,显示申请历史记录,显示当前岗位申请状态,还可从中了解候选人的积极程度。候选人还可以根据隐私法规,选择是否删除他们的个人档案。

如需了解更多关于如何利用候选人档案页面来促进入职的信息,请了解我们的全套人才引进解决方案套件。

语义搜索和人工智能匹配

利用 Avature 的原生人工智能改变候选人发现相关机会的方式,同时最大限度地提高人才转化率。关键词搜索功能脆弱且容易依赖行话,当用户输入不同的术语或拼写错误的关键词时,通常会呈现不尽人意的结果。此外,新的职位名称层出不穷。Avature的语义搜索通过提供建议来弥补这些问题,从而显著提高搜索结果的准确性。

我们的语义匹配功能利用机器学习模型来提示与用户的技能和工作经验相匹配的岗位。我们强大的算法使您能够在用户开始输入关键词时提供实时建议,并将例如“大湾区”等短语转换为符合其就业兴趣的地理位置。此外,基于对用户意图的理解,语义搜索可用于智能扩展搜索查询并改善搜索结果。

内置内容管理

使用 Avature 门户内容编辑器来控制您的企业招聘官网内容,这是一个直观的 CMS(内容管理系统)功能清单,包括在线编辑器、富媒体内容的存储、对第三方内容(URLS)的引用管理以及所有发布操作的日志记录。易于使用的界面赋予招聘营销人员敏捷性,使其能够快速、轻松地更新品牌信息,或优化求职者的印象和提高转化率。

将视频和图像与有针对性的文字结合使用,加强他们与您品牌的联系。通过真实动人的故事来展示企业的福利和文化,并在诸如平等性等重要问题上分享公司价值观。

无需更换 ATS(申请人跟踪系统)即可实现现代化。

无需更换您现有的 ATS,即可享受 Avature 企业招聘官网的优势。Avature 的企业招聘官网解决方案可以轻松集成到您的 ATS 中,以提供更好的候选人体验。

如果您在全球范围内拥有多个 ATS 系统,Avature 可以整合所有系统的岗位并将申请分发回每个 ATS。

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将申请导入您的 ATS

Avature 行业领先的集成框架支持多样的数据导出场景。多个复杂的申请流程可以集成到传统的 ATS 系统和 ERP 系统中,例如 Workday。
如需了解有关 Avature 当前支持的1000多种集成的更多信息,或探索企业招聘官网解决方案中的可用选项,请咨询我们的销售工程团队。

分析和预测

随着求职者在整个招聘过程中越来越依赖企业招聘官网,了解访客的行为至关重要。通过全面的访客指标(包括导航历史、转化率和其它网站趋势、岗位搜索、查看和申请数据以及候选人源数据),深入了解访客的整个求职之旅。

Avature 强大的企业招聘官网分析功能可为您提供所需的数据,帮助您根据员工类型做出有关就业广告、招聘广告内容、内容开发和定制化申请流程的重要决策。

但不要止步于此。 对于拥有 Avature ATS (申请人跟踪系统)解决方案的客户,企业招聘官网数据可以轻松地与面试数据相结合,以确定被录用候选人的来源。

轻松将报告转换为基于角色的仪表盘,使招聘营销人员和寻源人员能够实时访问关键绩效指标。

让聊天机器人负责对话

聊天机器人可以在白天或晚上的任何时间与潜在候选人开展对话。收集有用的数据可以让未来的营销活动更个性化,并将被动访客转化为真实申请人。
借助 Avature 企业招聘官网,您可以选择多种聊天机器人,包括与优秀的机器人供应商无缝集成。

值得信赖的标准

所有 Avature 门户都可以做到符合 WCAG 2.0的标准,从而确保您消除任何可能阻碍残障人士体验的网络可访问性障碍。

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Avature 助您提升招聘能力