小策略成就大品牌：回归品牌宗旨，寻找品牌独有的DNA – 辉瑞制药的成功案例分享
了解这家顶级制药公司如何与候选人互动并提高其在中国大学生中作为雇主的吸引力。
一站式平台，满足您的所有需求
选择一站式人才引进平台通常意味着接受有限的功能。而投资于高级单点解决方案的复杂技术堆栈可能可以解决这个问题，但却会留下一个集成的噩梦。Avature 解决了这个常见的市场难题，让您不必做出任何妥协：我们可为您提供一个敏捷的平台，为企业提供全方位的人才引进工具，帮助激活其战略人力资源计划。
屡获殊荣的候选人体验
Avature 支持以人为本的流程，将候选人置于一切工作的核心。通过将直观的消费级体验与完整的品牌推广功能相结合，您可以定义贵公司与每个个体在整个人才招聘过程中所有接触点的每一次独特互动，从个性化的企业招聘官网和邮件模板，到面对面或线上招聘活动。从第一次接触到新员工入职的第一天，您可以设计一个与贵品牌完全对等的端到端候选人体验。
高效的利益相关者协作
Avature 并不只是让候选人受惠。我们帮助您根据不同利益相关者群体的特定需求设计独特的体验。借助这个强大的人才引进关系管理平台，您可以执行旨在推动招聘人员和用人经理协作的招聘流程，提高可见性，并最终更有效地招聘所需人才。利用直观的利益相关者门户、可自定义的工作流和通知，以及基于用户角色的可视化仪表盘，确保为所有相关人员提供流畅无缝的体验。
让主动招聘变得更简单
作为招聘 CRM（候选人关系管理）的先驱，Avature 为您提供了一套强大的招聘营销工具，让您可以转变策略以吸引候选人。我们可以帮您轻松地在每个接触点展示您的雇主品牌，并提供个性化的体验和信息，以可管理的方式产生大规模的共鸣。当贵公司需要培养丰富的人才池（即聚集了将贵公司视为首选雇主的互动人才）时，Avature 就是您所需的人才引进平台，帮助您增强和丰富每位候选人与贵公司的互动。
自动化与人工智能尽在掌握中
Avature 旨在将企业人才引进团队从运营任务中解放出来，这样他们就可以投入更多时间来与候选人建立关系。从拥有自动化操作、可配置性高的工作流，到内部开发的一系列采用白盒方法的人工智能计划，以确保对决策实现完全控制，Avature 能够帮助您驾驭智能功能，从而提高效率。我们使用语义技术优化搜索，利用智能匹配找到隐藏的宝藏人才，通过提供高度相关的岗位推荐来个性化候选人体验，并使用智能机器人自动执行运营任务和繁琐的日常任务。
释放能量的集成
在 Avature，我们了解集成对客户的价值，这就是为什么我们拥有最合适的工具，来成功交付数千个集成。Avature Junction（Avature 接点）是次世代集成模块，由不同的机制组成，使您能够创建自己的技术生态系统。除了200多个现成的集成之外，您还可以利用我们在招聘行业最常用的平台上与数百个不同供应商进行集成的专业知识。
无与伦比的灵活性和敏捷性
尽管我们可以提供一系列现成的系统配置以进行快速部署，但 Avature 的优势在于其高度可配置性，以及满足每位客户独特业务需求的能力。您定义您的计划，我们负责实现它。只需填写几个必填字段，数据模型就可以进行定制，满足您当前的所有需求，并随着时间的推移进行扩展，以响应新的或不断变化的业务需求。Avature 不断发展，为您提供在竞争中保持领先所需的功能、专注于雄心勃勃的蓝图和产品设计计划，并致力于每两周开展一次非破坏性发布的敏捷开发周期。
候选人关系管理（CRM）
Avature 为人才引进率先创立了首个CRM解决方案，该方案持续成为全球人才寻源、招聘营销和候选人接洽首屈一指的解决方案。
申请人跟踪系统
Avature ATS（申请人跟踪系统）提供了综合一体化的工具箱，为企业提供创新型数字化全定制的招聘服务。
面试日程安排
利用 Avature Auto Scheduler（Avature 自动安排助手）免除来回发送邮件的麻烦，克服了安排面试所带来的挑战。
Avature 微信招聘解决方案
通过独特和现代的体验，促进与候选人的沟通和员工参与度。
新员工入职
借助 Avature 新员工入职解决方案，您可以将循序渐进的新员工招聘流程与高参与度的社交体验相结合，从而促进协同提高产出。
招聘活动管理
我们的活动管理解决方案强大而全面，能助您自动管理招聘活动，建立更高质量的人才池。
门店招聘
Avature In-Store是一个独特的招聘解决方案，由门店经理设计，也为门店经理所用。
代理机构管理
实现集中化沟通并评估代理机构绩效，以此来最大化代理机构关系的投资回报率
视频面试
借助 Avature 视频面试在全球开展招聘，并为所有利益相关者提供直观的用户体验。
