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HR Leader Podcast
2 4 月, 2025

AI 在人力资源转型中的作用：Dimitri Boylan 做客《HR Leader》播客节目

Avature 首席执行官 Dimitri Boylan 做客《HR Leader》播客，剖析人工智能如何重塑人力资源格局，并分享领导者持续领跑行业的实践路径。

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ejecutivos
17 3 月, 2025

AI 赋能员工敬业度：更智能的人才保留之道

探索 AI 如何通过提升员工敬业度和减少人员流失来变革人才管理。同时，了解战略性部署 AI 的相关方法。

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RRHH Digital & hr news
15 2 月, 2025

60%的人力资源专业人士将自动化和 AI 视为优先的首要任务

我们近期的深入研究发现，42%使用 AI 的受访者表示其生产力明显提高；然而，仍有27%的受访者尚未看到积极成果。请继续阅读以获得更多关键洞察。

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consultancy.uk
13 2 月, 2025

人力资源专业人士希望招聘具备数字技能的人才，以充分发挥 AI 的作用

五分之三的人力资源主管表示，自动化和 AI 是未来两年的首要任务，但无法招募到有能力的人才可能意味着难以充分发挥这项技术的潜力。

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RRHH Digital
25 8 月, 2024

如何吸引 Z 世代人才

阅读本篇文章，了解吸引年轻人才所需的策略和工具，包括个性化申请、数字化体验和招聘流程的透明度。

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ejecutivos
30 7 月, 2024

从 TikTok 到培训：利用社交网络战略革新企业学习

企业学习是人力资源部门当今面临的最大挑战之一。在这篇博文中，您将了解到如何将 TikTok 等社交网络模式的精髓运用到其他领域，从而改变员工在组织内的参与度和学习方式。

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Dirigentes Digital
4 7 月, 2024

AI 如何革新人力资源：渐进式战略方法

Avature 首席执行官 Dimitri Boylan 将向您介绍 AI 在人力资源领域的实际应用，以及采用渐进式战略方法以实现招聘实践可持续变革的重要性。

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Equipos y Talento
11 6 月, 2024

Avature AI候选人推荐实现80%准确率

最新研究分析表明，与传统方法相比，我司的人工智能简历解析器在识别合适候选人方面取得了惊人的成果，平均准确率达到80%。

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Vision
2 5 月, 2023

以热忱之道改善工作场所体验

阅读加州大学洛杉矶分校医疗中心（UCLA Health）首席人力资源官 Susi Takeuchi 的故事，了解他们的“人才目标”计划如何借助 Avature，通过自动化改进招聘流程并增强入职体验。

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talentculture
28 7 月, 2022

2022年人力资源科技影响力Top 20人物

凭借对不同领域的深入见解，这些人力资源科技行业领袖正在改变公众对人才行业和技术的认知。他们经常集思广益，积极为 […]

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Bloomberg
2 4 月, 2021

内部临时工作机会：敏捷的人才流动

我们工作的方式已经发生了变化；甚至有人会说，这种变化将是永久的。我们在2020年所学到的最深刻的一课就是，技术 […]

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Business Reporter
3 3 月, 2021

后疫情时代里成功的人才流动前景

为了使企业在“新常态”下蓬勃发展，人力资源部门必须重新关注员工的流动性。然而，在今天的环境下，人才流动的方式已 […]

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SHRM
1 12 月, 2020

达美航空和沃尔玛利用人力资源技术在疫情期间保持敏捷性

疫情期间，当达美航空和沃尔玛等组织面临着一系列人才管理和劳动力规划的挑战时，他们所拥有的多功能和现代化人力资源 […]

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Human Resource Executive
28 10 月, 2020

达美航空如何在疫情中保持其人才项目活跃

新冠疫情颠覆了全球各个产业，而旅游业是受影响最严重的行业之一。了解达美航空如何借助Avature 人工智能驱动 […]

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Personal Magazin
4 10 月, 2019

打造标志性的欧莱 雅雇主品牌

顶级雇主欧莱雅（L'Oréal）讨论了其候选人关系管理（CRM）策略，以及其为打造适合现代候选人及其美容科技公司愿景的强大而独特的雇主品牌的努力。

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Profile Magazine
1 8 月, 2018

西门子：人才无国界

优秀的战略、创新性的技术加上强大的分析能力，Sebastian Hubert博士运用这三大利器在全球各地招聘最出色的人才。

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23 7 月, 2018

激情与科技结合在Encompass Health

Encompass Health招聘战略副总监Brooke Glennon分享她如何跟上医疗专业人士不断增长的需求

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Profile Magazine
15 3 月, 2018

加强协作与技术创新，留住顶尖人才

Kristina Palmer Shedd是SapientRazorfish的人才招聘副总裁，她分享了公司的招聘之旅，讲述他们如何通过提升透明度和加强协作与技术创新，留住顶尖人才，推动公司不断向前发展。

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