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Dirigentes Digital
4 7 月, 2024

AI 如何革新人力资源：渐进式战略方法

Avature 首席执行官 Dimitri Boylan 将向您介绍 AI 在人力资源领域的实际应用，以及采用渐进式战略方法以实现招聘实践可持续变革的重要性。

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Equipos y Talento
11 6 月, 2024

Avature AI候选人推荐实现80%准确率

最新研究分析表明，与传统方法相比，我司的人工智能简历解析器在识别合适候选人方面取得了惊人的成果，平均准确率达到80%。

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Vision
2 5 月, 2023

以热忱之道改善工作场所体验

阅读加州大学洛杉矶分校医疗中心（UCLA Health）首席人力资源官 Susi Takeuchi 的故事，了解他们的“人才目标”计划如何借助 Avature，通过自动化改进招聘流程并增强入职体验。

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talentculture
28 7 月, 2022

2022年人力资源科技影响力Top 20人物

凭借对不同领域的深入见解，这些人力资源科技行业领袖正在改变公众对人才行业和技术的认知。他们经常集思广益，积极为 […]

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Bloomberg
2 4 月, 2021

内部临时工作机会：敏捷的人才流动

我们工作的方式已经发生了变化；甚至有人会说，这种变化将是永久的。我们在2020年所学到的最深刻的一课就是，技术 […]

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Business Reporter
3 3 月, 2021

后疫情时代里成功的人才流动前景

为了使企业在“新常态”下蓬勃发展，人力资源部门必须重新关注员工的流动性。然而，在今天的环境下，人才流动的方式已 […]

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SHRM
1 12 月, 2020

达美航空和沃尔玛利用人力资源技术在疫情期间保持敏捷性

疫情期间，当达美航空和沃尔玛等组织面临着一系列人才管理和劳动力规划的挑战时，他们所拥有的多功能和现代化人力资源 […]

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Human Resource Executive
28 10 月, 2020

达美航空如何在疫情中保持其人才项目活跃

新冠疫情颠覆了全球各个产业，而旅游业是受影响最严重的行业之一。了解达美航空如何借助Avature 人工智能驱动 […]

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Personal Magazin
4 10 月, 2019

打造标志性的欧莱 雅雇主品牌

顶级雇主欧莱雅（L'Oréal）讨论了其候选人关系管理（CRM）策略，以及其为打造适合现代候选人及其美容科技公司愿景的强大而独特的雇主品牌的努力。

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Profile Magazine
1 8 月, 2018

西门子：人才无国界

优秀的战略、创新性的技术加上强大的分析能力，Sebastian Hubert博士运用这三大利器在全球各地招聘最出色的人才。

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Profile Magazine
15 3 月, 2018

加强协作与技术创新，留住顶尖人才

Kristina Palmer Shedd是SapientRazorfish的人才招聘副总裁，她分享了公司的招聘之旅，讲述他们如何通过提升透明度和加强协作与技术创新，留住顶尖人才，推动公司不断向前发展。

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HR Performance Magazine
5 9 月, 2017

放眼全球：人才招聘的未来已经来临

埃森哲全球人才咨询部门负责人携手西门子公司战略与技术部负责人，一同分享他们公司如何部署战略招聘计划，并运用HR工具，以保持业界领先地位。

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Profile Magazine
4 9 月, 2017

紧跟技术浪潮，招募顶尖人才

得益于对技术进步的密切关注和敏锐触觉，全球技术领导者ABB公司的Bill Fowles带领其团队，不断改善公司的招聘方式，以求觅得顶尖人才。

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Profile Magazine
5 4 月, 2017

Annie Hammer如何让HR更智能

作为全球技术与分析部门的总监，Annie Hammer深知人才争夺如今越演越烈，因此她帮助Pontoon运用技术工具，发掘创新途径，以服务全球客户。

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Profile Magazine
17 1 月, 2017

人才招聘进化论：建立数字HR生态系统

HR只需负责管理员工病假和福利的日子早已一去不复返。在HUB International中，Deb Deters正在使用最新的数字化解决方案，将自己的部门打造成积极活跃的业务合作伙伴。

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