确保管理合规性（ADA、OFCCP、EEO）
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深受高等教育领头机构的信任：
Avature 赋予教育机构管理定制招聘流程的权力，以满足其在单一平台上管理高度分散的教职员工并实现大规模招聘。
确保管理合规性（ADA、OFCCP、EEO）
根据委员会结构灵活调整教职员工招聘
保密管理教职员工推荐信
为季节性员工流失做好准备
Avature 通过单一平台提供满足教职员工特定招聘要求所需的工具。
使用定制化招聘流程管理教职员工的申请。
利用Avature 企业招聘官网，可以让所有用户进行操作的同时满足 WCAG 2.0 AA 级别的标准。
设定周全的具备审计追踪审核的合规性方案，有效利用 OFCCP 和 EEO 等数据隐私规定。
为委员会成员提供一个直观且移动友好的招聘网站，使其可以快速查看和评估候选人，并只需单击一下即可轻松访问所有重要文件以做出最终决定。
允许员工候选人上传、重复使用和管理任何文件（包括大型或复杂的作品集、演示文稿或视频）。
规定需要推荐的岗位、推荐方式和提交时间，以及推荐信是否公开或保密。
简化申请步骤，降低候选人流失。
自动化邮件和短信的个性化设置，促进招聘过程中与候选人的互动。自动通知您的内部利益相关者以降低沟通成本。
触发针对特定角色的预先评估程序用以大规模招聘，并自动生成录用通知书和电子签名，加快申请流程。
连同系统内创建的传统报表，您可以在一个功能强大的分析模块中跟踪招聘人员的工作效率、供应商和招聘经理的活动，以及人才管道指标。最重要的是，Avature 支持嵌入式仪表板，以控制对实时数据的访问。
“自从使用Avature 以来，我们已经在很多方面获得了好处。比如我们拥有了更强的数据挖掘能力且更加合规，我们提供了更好的候选人关怀，同时让使用者感受到愉悦。人们觉得他们拥有了一个真正理解自己需求的系统。”
Angela Baker
科罗拉多大学波尔得分校，高级业务分析师与技术管理员
《通用数据保护条例》是欧盟于2016年通过的一项法规。