确保管理合规性（ADA、OFCCP、EEO）
深受高等教育领头机构的信任：
我们与顶尖学府并肩合作，开发了一整套一流的解决方案，包括CRM（候选人关系管理）、ATS（申请人跟踪系统）和新员工入职。
吸引高端人才 促进机构发展
企业招聘官网
从一个细分的且针对移动端优化的企业招聘官网管理全体教职员工的申请。
多个申请流程
使用定制化招聘流程管理教职员工的申请。
可访问的界面
利用Avature 企业招聘官网，可以让所有用户进行操作的同时满足 WCAG 2.0 AA 级别的标准。
合规性
设定周全的具备审计追踪审核的合规性方案，有效利用 OFCCP 和 EEO 等数据隐私规定。
搜索委员会门户
为委员会成员提供一个直观且移动友好的招聘网站，使其可以快速查看和评估候选人，并只需单击一下即可轻松访问所有重要文件以做出最终决定。
文件管理
允许员工候选人上传、重复使用和管理任何文件（包括大型或复杂的作品集、演示文稿或视频）。
推荐信
规定需要推荐的岗位、推荐方式和提交时间，以及推荐信是否公开或保密。
简化的申请流程
简化申请步骤，降低候选人流失。
自动化交接
自动化邮件和短信的个性化设置，促进招聘过程中与候选人的互动。自动通知您的内部利益相关者以降低沟通成本。
触发针对特定角色的预先评估程序用以大规模招聘，并自动生成录用通知书和电子签名，加快申请流程。
分析模块
连同系统内创建的传统报表，您可以在一个功能强大的分析模块中跟踪招聘人员的工作效率、供应商和招聘经理的活动，以及人才管道指标。最重要的是，Avature 支持嵌入式仪表板，以控制对实时数据的访问。
行动中的行业领导者
“自从使用Avature 以来，我们已经在很多方面获得了好处。比如我们拥有了更强的数据挖掘能力且更加合规，我们提供了更好的候选人关怀，同时让使用者感受到愉悦。人们觉得他们拥有了一个真正理解自己需求的系统。”
Angela Baker
科罗拉多大学波尔得分校，高级业务分析师与技术管理员
高等教育资源
我们通过投资一流的招聘套件，探索采用单一平台引进人才的优点。
