申请人跟踪系统

Avature ATS 为候选人、招聘人员和用人经理带来全新的用户体验。

为什么选择 Avature ATS?

Avature ATS 是一个综合的企业解决方案。该方案具备强大的自动化功能,可以有效地管理高管招聘、专业人才招聘和计时工招聘。不仅如此,我们的人工智能白盒方法还可以帮助企业保持可见性和控制力。

Avature 的一体化模型提供了当今最全面的招聘套件。它简化了招聘人员的培训,集中了宝贵的候选人数据,并且使合规性更易于实现。

结合 Avature ATS、Avature CRM 和我们开创性的社交化入职解决方案,我们提供当今最全面的招聘套件,并将您的招聘组织转变为公司内部的数字业务。

查看成功案例
“自采用 Avature 以来,候选人体验的确得到了极大地改善。候选人仅需要通过手机或使用 LinkedIn 登录凭证就可以很容易地进行申请 —— 我们已经看到很多候选人都选择这样申请了。另外,用人经理门户为我们的用人经理提供了出色的服务体验,实实在在地促进了他们与招聘人员关系的发展。如今,在整个招聘过程中,每个人都有更多的接触机会和可见性。”

Tayler Barry
NuVasive 人力资源总管

企业招聘官网和新的候选人体验

您只有一次机会去打造第一印象。借助 Avature 的人工智能招聘官网,您可以为候选人提供类似亚马逊的搜索体验。提供简化的申请流程,并与社交资料以及基于技能、经验或地点的智能推荐相结合,为候选人提供一站式服务。此外,候选人可以跟踪申请状态并创建岗位提醒。借助我们量身定制的品牌化功能,增强您的企业形象。

亲自体验

人工智能加持

利用强大的人工智能算法,让您的招聘流程更上一层楼。

强大的匹配功能会自动推荐合格的候选人,还可以利用您的优质人才之间的相似性来搜索数据库,以避免漏掉任何隐藏的人才。

语义搜索帮助您的招聘人员能够更直观地进行搜索,并在日新月异的行业变化中紧跟最新职位和行业资讯。

创建智能岗位和自动化审批流程

根据不同地区、角色或业务部门的自定义要求,使用自动化或半自动化的工作流程来简化您的岗位创建和审批流程。强大的可以根据候选人的岗位描述来预测候选人履行岗位职责所需的理想技能。

支持包容性招聘

多元化的团队即是创新型团队。Avature 提供各种各样的工具来支持您的 D&I 计划。从人才库入手,通过有针对性的登录页面和邮件招聘活动收集各种候选人信息。

借助用人经理盲选门户减少在招聘过程中的偏见。该门户可隐藏敏感数据并突出关键技能、分数和面试官评分。将包含招聘技巧和窍门的培训视频嵌入到利益相关者的门户中,以提供包容的招聘实践。通过多样化的仪表盘为高管提供洞察力,从而真正优化您的招聘流程,持续改善您的 D&I 实践。

增强人才引进团队的自主性

Avature 消除了繁文缛节,通过许多自助服务工具简化了潜在的技术流程,从而使终端用户占据主导地位。我们先进的 CMS (内容管理系统)能让您的团队轻松更改网站和登录界面。

策略性语义搜索

招聘数据库通常包含大量的候选人信息,使人才招聘团队越来越依赖于数据库搜索。但找到最佳人选有时无异于大海捞针。

Avature 强大又直观的语义搜索功能可以帮助您找到数据库中的顶尖人才。获取智能建议来完善搜索范围,缩短学习新行业术语所需时间。用户友好型搜索工具让您无需成为逻辑专家即可找到最佳候选人,从而让您更加专注于策略规划。

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自动化面试日程安排

使用 Avature 的自动化面试安排工具来节省时间,从而避免与多个利益相关者进行面试安排的麻烦。自动化面试安排工具的工作原理类似于机器人,它可以自动匹配多个参与者的空闲时间,并自动安排和发送邀请。它可以协调线下面试以及视频一对一、一对多或多对一面试。

Avature 视频面试

通过完全集成到 Avature 平台的视频录制面试来扩展招聘过程。由此,视频成为了数据库的一部分,可以轻松比较和确定优质候选人。最重要的是,它不需要将申请人重定向到其他网站或门户,从而创造了更好的候选人体验。

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智能筛选,自动评估和优化的录用管理

减少招聘时间,同时提高 Avature 利益相关者的体验。使用加权问题或与您的申请过程无缝集成的第三方评估来为候选人自动评分。利用 Avature 强大的人工智能算法对候选人进行排名,为人才引进团队简化筛选流程。

通过基于地区、职位或排名自动生成的模板,以及品牌化的交流和电子签名的支撑,优化录用通知发放程序,以便实现快速而安全的入职过渡。

合规性管理

确立具有完整审核跟踪的全球合规计划。
全球数据隐私- OFCCP - EEO 和平权行动报表。

招聘人员移动应用程序

借助 Avature,您可以为利益相关者提供端到端移动优化的用户体验,在外出时执行必要的招聘任务并加快招聘流程。此外,招聘人员还可以在离线状态下使用 Avature 招聘人员移动应用程序完成操作,并在下次连接到网络时与系统同步。

数据分析

招聘人员工作效率、供应商统计信息、D&I 指标和用人经理的活动报表都整合在一个强大的数据分析模块中。您还可以创建远远超出基本要求的报表。Avature 支持复杂的报表和嵌入式仪表盘,可根据登录角色的不同控制对实时数据的访问权限。

使您的人才引进团队有能力制定战略决策以及持续改进所需的工具

  • 招聘网站指标
  • 人才管道指标
  • 招聘用时
  • 职位招聘成本
  • 招聘人员工作效率
  • 多样性指标
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合作伙伴网络

您可以使用经过认证的现有集成的供应商,或者您也可以使用自己的供应商。借助 Avature 强大的 REST 和 SOAP API 套件,您可以快速轻松地集成多个供应商。与您首选的供应商联系,并在需要时轻松更换供应商。

  • 背景调查
  • 证明人调查
  • 药物调查
  • 税收抵免筛选
  • 行为和技能评估
  • 视频录制面试
预约演示

迁移服务和工具

迁移并非微不足道的小事,Avature 使迁移变得易于管理。我们的可扩展数据模型可以立即在 API 中使用自定义字段,同时我们强大的重复数据删除导入功能对于多阶段迁移至关重要。我们的顾问对所有领先的传统 ATS 产品都有深刻的了解,并拥有基于传统和AI功能来迁移候选人记录(包括简历)、岗位记录和其他特定于招聘流程的数据的经验。