外聘员工管理 (CWM)

依托社交平台,妙用零工经济,高效招聘和管理自由职业人才

为什么选择 Avature CWM 解决方案?

Avature CWM 可以让您通过一站式平台接洽、管理并推动各利益相关方之间的合作。该解决方案为您提供 Avature 知名的 CRM 功能,助您高效搜寻合适的外部人才,并在外包项目的全过程中与他们保持密切的沟通和互动。
通过创建您的专属人才市场,简化项目招聘,同时保持约聘员工的参与度。强大的报表功能允许您做出数据驱动的决策,以此提高约聘员工的质量并把成本控制在预算范围内。

查看成功案例
去年,我参加了Avature在旧金山举行的顾问委员会会议,当时讨论的话题正是工作方式的改变,以及这些变化对招聘产生的影响。我记得就是在这次会议中,我们第一次意识到必须要有针对流动性人才的人力资源技术。”

Sebastian Hubert博士 - Siemens
西门子全球人才引进战略与技术主管

创建您的专属人才市场

通过 Avaturee CWM,您可以部署直接寻源策略。您还可以与人才池中的成员保持积极的互动,减少招聘用时,并降低人工成本,鼓励最优秀的人才再度参与未来的项目。约聘员工可以:

  • 创建突出自身技能的人才简历
  • 申请开放的项目
  • 获取项目的最新资讯
  • 更新自己的空闲时间段和薪酬要求

先进的个人资料数据模型允许有针对性的通过邮件和短信活动进行相关的项目推广,同时 Avature 一流的定制功能可以让您个性化定制人才网站的外观和品牌。

请求演示

运用互动工具,建立良好关系

文书工作和薪酬结算不应该是约聘员工对您公司的全部印象。Avature CWM 可提供高接触和个性化的体验,助您吸引并留住最出色的人才。

邮件推广

借助 Avature,您可构建、共享、重复使用和管理一个高度品牌化和可自定义的邮件模板库。通过这些模板,您可推送即将开展的项目,或者邀请约聘员工更新简历信息。为了确保自动化沟通具有针对性和相关性,您可根据约聘员工的技能或空闲时间等信息来安排邮件推广活动。此外,您也可以定期发送邮件,收集人才的最新信息。

设置提醒,与人才保持联系

招聘人员可以设置自我提醒,以便定期与高潜在候选人进行电话联系。这样就可以保证不会错失每一个优秀的人才。

在社交媒体上分享

通过 Avature CWM这一平台把开放岗位发布到不同的社交媒体平台,助您扩大人才接触圈。

提升与人才供应商的合作效率

Avature CWM 代理机构管理门户集中管理您与外部招聘机构的所有沟通和活动。

分享岗位需求,网罗优秀候选人

通过品牌化并移动优化的门户网站,您的代理机构可以登录并浏览被分配的岗位招聘任务,提交有潜力的候选人,并且查看您共享的相关内容。

衡量投资回报率

借助Avature的 报表功能,您可以深入了解员工的关键绩效指标,比较不同代理机构和其他招聘渠道之间的绩效和费用的表现情况。

了解操作

减轻用人经理的工作负荷

Avature CWM 十分注重用户体验,通过一个操作简单、具有高度定制性并移动优化的门户为用人经理提供一切所需信息。他们可以在这个门户网站上:

  • 提交并批准项目招聘需求
  • 审核候选人并协调面试时间
  • 项目结束时对约聘员工的技能和项目交付成果进行评分

促进与外聘员工的互动

Avature CWM中的Avature DNA社交网络是您与外聘员工交流互动的便捷社交平台,通过该渠道,外聘员工能够随时得知企业的最新公告。

推动员工之间的协作

自由职业人才还能在平台上与企业的其他员工分享项目的最新进展和结果等内容。便捷的界面与社交媒体体验相差无几,还能提供类似广告的推送功能。

加强企业与人才的沟通

您可以根据自由职业者的档案信息,向个人或特定群体推送具有针对性的内容,如未来的项目机会等。经理还能对外聘员工的杰出贡献进行公开肯定,并认可他们的技能。

预约演示

从交互式仪表盘和报表中获取深入洞察

Avature CWM的内置实时报表能呈现各类关键数据,包括人才社区网站数据、来源分析、聘用所需时间、申请人转化情况分析、代理机构绩效等。所有仪表盘都可以根据用户的不同需求进行个性化设置,以便用户快速查看相关信息。