使用 Avature 外聘员工管理创建您自己的外聘人才市场，并与高绩效的外聘员工建立更好的长期关系。Avature 外聘员工管理可以帮助减少猎头费用，并提供一整套行业领先的CRM（候选人关系管理）功能，寻找难得的人才，建立吸引人且个性化的招聘活动，并开发一个意愿度高且技术熟练的人才池。
您可以轻松地将我们的解决方案与领先的供应商管理系统（VMS）连接起来，或利用我们完整的原生 VMS 功能套件，包括可定制的代理门户和筛选工作流、可扩展的数据模型、定制 API 和工作说明书多语言解析。
使用我们的报表和数据分析能力来做出数据驱动的决策，从而提高输出质量、降低成本并助力贵司的总体人才目标。
去年，我参加了Avature在旧金山举行的顾问委员会会议，当时讨论的话题正是工作方式的改变，以及这些变化对招聘产生的影响。我记得就是在这次会议中，我们第一次意识到必须要有针对流动性人才的人力资源技术。”
Sebastian Hubert 博士
人力资源总监
通过 Avature CWM 部署直接人才寻源策略。您还可以与人才池中的成员保持积极的互动，减少招聘用时，并降低人工成本，鼓励最优秀的人才再度参与未来的项目。外聘员工可以：
先进的个人资料数据模型允许通过邮件和短信活动，有针对性地对相关项目进行推广，同时 Avature 一流的定制功能可以让您量身打造人才网站的外观和品牌。
文书工作和薪酬结算不应该是外聘员工对您公司的全部印象。Avature CWM 可提供高互动和个性化的体验，助您吸引并留住最出色的人才。
借助 Avature，您可创建、共享、再利用和管理高度品牌化和可自定义的邮件模板库。通过这些模板，您可推送即将开展的项目，或者邀请外聘员工更新简历信息等。为了确保自动化沟通具有针对性和相关性，您可根据外聘员工的技能或空闲时间等信息来安排邮件推广活动。此外，您也可以定期发送邮件，收集人才的最新资料。
招聘人员可以设置提醒，以便定期与高潜质候选人电话联系。这样就可以确保不错失最优秀的人才。
通过 Avature CWM 这一平台把开放岗位发布到不同的社交媒体平台，助您扩大人才接触面。
使用市场上最先进的人工智能，确定每个任务的合适人选。基于支持进阶技能匹配的 Avature 语义引擎，快速生成合适候选人的决选名单以供参考。该引擎目前支持英语、德语和法语，并正在开发其它语言。
Avature CWM门户集中管理您与外部招聘机构的所有沟通和相关活动。
通过高度定制并针对移动设备优化的门户网站，您的代理机构能够浏览被分配的职位招聘任务，提交有潜力的候选人，并且查看您共享的内容。
借助Avature的 报表功能，您可以深入了解员工的关键绩效指标，对比不同代理机构和其他招聘渠道之间的绩效和费用的表现。
Avature CWM十分注重用户体验，其中，我们的用人经理门户网站操作简单、具有高度定制性，并针对移动设备进行了优化，能为用人经理提供一切所需信息。他们可以在这个门户网站上：
Avature 外聘员工管理配备社交网络功能，让您能够在一个界面里轻松地与所有外聘员工沟通。
与现今流行的社交网络类似，Avature 社交式的界面支持话题、关注和特设群组等功能，并提供类似的广告功能，便于您的团队推广任务并分析受众反应。
您可以根据自由职业者的档案信息，向个人或特定群体推送具有针对性的内容，如未来的项目机会等。消息发送可以基于行动，也可以预先安排。经理还能对外聘员工的杰出贡献进行公开肯定，并认可他们的技能。
Avature CWM的内置实时报表能呈现各类关键数据，包括人才社区网站数据、来源分析、聘用所需时间、申请人转化情况分析、代理机构绩效等。所有仪表盘都可以根据用户的不同需求进行个性化设置，以便用户快速查看相关信息。
