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作为Avature外聘员工管理解决方案（CWM）的用户，德勤澳大利亚凭借针对外聘员工需求而打造的无缝体验，在零工经济的大潮中成功吸引了许多顶尖人才。
自2010年创立以来，首都银行（Metro Bank）是如何实现年均33%的员工增长率呢？其次，利用人力资源数据提高招聘效率并且通过打造一流候选人体验来推广强大的企业文化。
当浮桥数字化他们的纸质系统时，它证明是促进员工敬业度的催化剂，并赋予个人执行更多关键行动的能力，例如敏捷目标管理和要求同仁的反馈。
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吸引人才的成败，取决于能否在寻源和招聘过程的各个阶段为候选人提供一流的体验。
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关于首都银行 首都银行旨在成为一家高街银行，建设以服务为导向的企业文化。它创立于伦敦，现已有67个分布点，分布 […]
