零售招聘与人才解决方案

借助 Avature 有效调整和整合您的零售跨分支机构和总部招聘流程。

要求演示

深受领先零售品牌的信赖

我们帮助客户管理总部、仓库和多个分支地点的招聘需求。

直面挑战

利用人才库减少人才流失的影响

为显著的季节性波动做好准备

保持候选人体验与雇主品牌一致

提高门店经理采用人才引进技术的

为何 Avature 适合零售招聘？

从仓库和商店人员流动率高的职位，再到总部的公司职位，Avature 使您能在一个平台上为不同职位设计和管理定制的流程。

  • 借助 Avature 激活您的集中或分散招聘模式，并充分利用实时可见性基于数据来做出更好决策。
  • 充分利用品牌化招聘页面、微网站和电子邮件模板，确保所有接触点和沟通保持一致。

贵组织繁荣发展所需要的人才解决方案

建立丰富的人才管道

从总部到仓库和商店，在触手可及的地方掌握和雇佣有兴趣的候选人可以加快招聘过程。

  • 借助 Avature CRM，在岗位需求产生前便着手关键人才的寻源。
  • 通过招聘营销工具，确保长期候选人接洽。
  • 利用可自定义的登陆页面和微网站来凸显您雇主品牌。
观看实际操作

丰富申请流程

从总部职位到大量季节性岗位，为每个受众提供合适的申请流程，推动人才转化。

  • 借助 Avature 自动化迅速扩大您的劳动力
  • 通过单一，集中的平台打造细分的候选人体验。
  • 在所有渠道利用您一致的消费者品牌。
亲自体验

改变门店招聘

简单的系统能让用人经理和门店经理及时掌握招聘流程。

  • 为门店经理提供移动端优化的直观门户。
  • 通过店内短信或二维码活动吸引顾客。
  • 推动更好的数据驱动决策
查看 Avature 门店招聘

行动中的行业领导者

“借助 Avature，我们建立了一个吸引候选人和招聘经理的客户直观体验；我们简化了招聘流程，并实现了自动电子邮件和品牌门户等内置功能……，所以这些都能可以让高级利益相关者参与跟踪和报告能”

Karen Michelson
特拉维斯·帕金斯寻源经理

零售资源

在多地设有门店的零售商经常遭受由于高达75%的员工变动率而深受困扰。更加高效的招聘是零售行业的生存的关键。阅读我们的指南，探索可以使用的工具，制定帮助您成功的策略。

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