利用人才库减少人才流失的影响
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紧跟总部、仓库和众多分公司的持续招聘需求是一项复杂的任务，而合适的人才组合会影响您的品牌和底线
利用人才库减少人才流失的影响
为显著的季节性波动做好准备
保持候选人体验与雇主品牌一致
提高门店经理采用人才引进技术的
从仓库和商店人员流动率高的职位，再到总部的公司职位，Avature 使您能在一个平台上为不同职位设计和管理定制的流程。
从总部到仓库和商店，在触手可及的地方掌握和雇佣有兴趣的候选人可以加快招聘过程。
从总部职位到大量季节性岗位，为每个受众提供合适的申请流程，推动人才转化。
“借助 Avature，我们建立了一个吸引候选人和招聘经理的客户直观体验；我们简化了招聘流程，并实现了自动电子邮件和品牌门户等内置功能……，所以这些都能可以让高级利益相关者参与跟踪和报告能”
Karen Michelson
特拉维斯·帕金斯寻源经理
在多地设有门店的零售商经常遭受由于高达75%的员工变动率而深受困扰。更加高效的招聘是零售行业的生存的关键。阅读我们的指南，探索可以使用的工具，制定帮助您成功的策略。