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商店经理经常使用电子表格和手工流程建立自己的招聘解决方案。在目前的招聘模式下，经理们不得不在每次有工作机会的时候从头开始寻找候选人。这对经理们来说有很高的代价：拥有多个店面的零售商忍受着每年高达75%的员工流失率。了解如何提高投资回报率并建立一个有效的零售招聘战略。
企业仅在招聘广告上就平均花费86美元/次
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