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Avaturehcm
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“我们有 ATS(申请人跟踪系统)、CRM(候选人关系管理)、新员工入职以及一系列不同接触点,包括招聘经理门户、内推门户,还有猎头门户、外部和内部门户等。我们的利益相关者可以通过各种不同的方式来利用 Avature,并且真正对候选人或后端用户体验享有极大的控制权。”

请听人力资源信息系统分析师 Sarah Ablang 和高级人力资源信息系统分析师 Megan DeVille 讨论镭创机械与 Avature 的合作如何为他们提供一套创新工具,为参与人才旅程的所有利益相关者创造灵活且独特的体验。

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推动人才招聘的数字化转型

人才招聘负责人

维珍媒体 O2 在合并后实施了 Avature 来巩固其招聘业务。自那时起,该平台已成为公司人才招聘数字化转型战略的中心。观看此视频以了解更多信息。

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实现数据驱动的招聘

Carrie Small 人才招聘卓越经理

了解维珍媒体 O2 如何借助 Avature,采用数据驱动的方法进行招聘,巩固其品牌影响力并提高效率。

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化新员工入职:从手动到自动化

Mike Silcock 人力资源经理

了解英国皇家检察署如何利用 Avature 的自动化功能取代大量手动流程、实现更好的监控、提高效率并将新员工入职时间从65天缩短至45天。

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让我看看Avature能为我做什么!

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