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“我们有 ATS(申请人跟踪系统)、CRM(候选人关系管理)、新员工入职以及一系列不同接触点,包括招聘经理门户、内推门户,还有猎头门户、外部和内部门户等。我们的利益相关者可以通过各种不同的方式来利用 Avature,并且真正对候选人或后端用户体验享有极大的控制权。”

请听人力资源信息系统分析师 Sarah Ablang 和高级人力资源信息系统分析师 Megan DeVille 讨论镭创机械与 Avature 的合作如何为他们提供一套创新工具,为参与人才旅程的所有利益相关者创造灵活且独特的体验。

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