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解决方案

中国跨境电商企业重构全球招聘体系,支撑业务出海

探索这家中国跨境电商企业如何借助 Avature 重构全球招聘体系,将招聘流程纳入统一平台,为海外招聘标准化、数据可见性和流程持续优化打下基础。

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从分散式招聘到数字化整合:Colonial Life重构人才引进模式

了解Colonial Life如何利用自动化、利益相关方定制工具和报表功能来改善和升级招聘系统。

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哥伦比亚广播公司的人才引进变革

CBS,战略性人力资源意味着为所有利益相关者创造高效、轻松的招聘体验。阅读更多,了解他们如何通过 Avature ATS 变革人才招聘战略。

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七合一:思科如何携手Avature建立一套综合一体化的招聘解决方案

工作效率提高、用户体验提升、越来越多的决策以数据作为支撑——思科在Avature的助力下建立了统一的招聘平台, 各种积极效应随之而来,以上不过是其中的几点罢了。

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USI保险服务公司吸引顶尖人才之道:以数据为支撑,提高决策的灵活性和敏捷性

挑战 USI的企业规模从三年前的4400人增加至如今的7000余人。同一时期,USI的招聘团队成员也从10名增 […]

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OpenText 的招聘经理体验

关于 OpenText OpenText 是一家加拿大软件公司,过去一直专注于企业信息管理业务,同时也向全球客 […]

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飞利浦:以非传统方式吸引难以接触的人才

客户概况 作为全球消费电子产品、照明解决方案和医疗保健产品提供商,飞利浦在 2017 年福布斯全球最具价值品牌 […]

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戴尔公司的社交媒体人才寻源方法与投资回报率

了解戴尔公司雇主品牌与社交媒体负责人 Dalhia Rodriguez 如何通过社交媒体吸引与接洽受众,并跟踪投资回报率。

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用雇主品牌吸引人才

ABB 是先锋技术领导者,与大约 100 个国家和地区的公用事业、工业、运输和基础设施客户有着密切合作。该公司 […]

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6 个月,5000 名潜在候选人:Autodesk 成功实施案例

关于 Autodesk: 如果您驾驶过高性能汽车、欣赏过摩天大楼、使用过智能手机,或者观看过出色的电影,那么就 […]

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