我们的团队

在2004年成立Avature前，Dimitri在1997年联合创办了HotJobs.com。Dimitri先是在HotJobs.com担任首席运营官一职，随后成为其首席执行官，他的职责范围包括直接管理HotJobs.com的所有业务活动。在Dimitri的带领下，HotJobs.com于1999年在纳斯达克挂牌上市（股票代码: HOTJ）。2002年，HotJobs.com营业额已超过1亿美元，同年被雅虎以4.33亿美元收购。收购达成时，HotJobs.com根据备考方式计算处于盈利状态，保持正现金流，网站访问量也在互联网中居第49位。

2002年到2009年期间，Dimitri任智联招聘董事会成员。智联招聘（ZPIN/SEEK）总部位于北京，是中国第二大招聘网站。

Dimitri是劳动力市场领域的知名权威，曾接受美国CNN财经新闻频道、CNN频道、Fox News频道、Fox News“卡托沃报道”栏目和CNBC“美国午间财经”栏目的采访，在《商业周刊》、《纽约每日新闻》、《投资者商业日报》等出版物中也有Dimitri的相关报道。

Dimitri在宾夕法尼亚大学获得生物物理学的学士学位。随后他在伊利诺伊大学继续攻读硕士，在此期间，Dimitri的研究方向是使用克雷超级计算机为大分子运动建模。他研究生期间的研究登上了30多家科学出版物，当中包括了《自然》杂志。

发表文献：

• 原肌球蛋白的运动：晶体中各向异性运动和耦合位移的特征描述，Dimitir Boylan和George N. Phillips, Jr.著
• 生物物理杂志，1986年1月；49（1）：76–78。

Ernest Kueffner 拥有 30 年的人力资本管理（HCM）技术管理经验。他在 Avature 成立后不久加入，目前负责管理 Avature 的联邦系统部门。在此之前，他曾负责 Avature 北美商业系统业务，这是公司最大的市场。

加入 Avature 之前，Ernest 曾在 Yahoo 担任产品营销分析师，负责制定垂直增长战略和软件业务规划。在 Yahoo 之前，他在 HotJobs.com 工作五年，期间担任多个职位，负责软件产品营销、产品管理，以及 HotJobs.com 基于网页的应聘者追踪系统的企业客户服务管理。该系统于 1997 年发布，可通过 Netscape 浏览器访问。Ernest 的职业生涯始于 ING Barings 投资银行。他拥有康奈尔大学政策分析理学学士学位。

Cristian Dujmovic， Avature高级运营副总裁，负责公司组织架构的设计与发展，带领工程、技术、技术服务和客户服务部门，管理协调各个部门之间的工作，确保公司高效运作。。

Cristian于2008年加入Avature，在担任高级运营副总裁前，曾在公司的多个岗位任职，这些经历加深了他对Avature的独特了解。他视野开阔，能从商业、技术和人文角度出发，规划公司战略，并不断探索最佳的模式以推动公司组织架构的发展，提升“Avature人”的工作热情。 除了推动公司的运营走向成功外，Cristian还致力于培养敬业奉献、价值驱动的Avature专业人才队伍。

加入Avature之前，Cristian曾就职于万事达卡公司和甲骨文公司。在University of Salta取得了系统工程学位，并曾在Cinastera Conservatory音乐学院学习古典吉他。

除了日常工作，Cristian还加入了Avature足球队和公司的乐队。他热爱弹奏爵士吉他，并且是一名专业的探戈舞者。

Stacey Shewbridge 是 Avature 联邦服务部门的财务与运营高级副总裁，负责公司联邦业务的运营战略与执行。她在七年前加入 Avature，成为首位专注于联邦系统部门的顾问，并在部门的建设与扩张中发挥了关键作用。Stacey 拥有超过 25 年为美国情报界和国防部提供复杂软件实施经验的背景。

Ana Darino 领导 Avature 的全球财务运营。自 2006 年加入以来，她成功应对了公司在美国、欧洲和亚洲快速增长所带来的各种复杂财务和监管挑战。作为一名创新型财务领导者，Ana 的专业知识远不止会计和税务领域。除了保持 Avature 的财务秩序外，她还管理公司的财务系统、满足众多客户需求，并建立了一支强大的全球财务团队。借助 Avature 平台，Ana 开发了面向客户的财务数据追踪系统，引领 Avature 实现十多年现金流为正、两位数增长的业绩。

在加入 Avature 之前，Ana 曾在一家总部位于美国的非政府组织担任资助与会计经理，该组织在拉丁美洲和加勒比地区提供小额信贷服务。她负责财务审计、应收应付账款以及资金申请等工作。Ana 毕业于布宜诺斯艾利斯大学，获会计学理学学士学位。

Julian 在人力资本管理领域拥有 15 年经验，在技术领域拥有超过 30 年经验。他曾在世界各地生活和工作，帮助 Avature 建立全球业务。在加入 Avature 之前，他曾担任一家位于纽约的投资信托公司（NYSE：SLG）的首席技术官（CTO）。Julian 毕业于纽约城市大学，获经济学学士学位。

Silvina 于2011年加入 Avature，主管公司法务部门。自此之后，Silvina 和她的团队一直负责与知名客户进行合约洽谈，包括110家上榜财富500强的公司、重要的咨询公司、医疗保健和保险机构以及全球的政府机构。

Silvina 和她的团队负责 Avature 的数据隐私政策和合规事宜，并管理全球范围内的保险计划、商标和域名。

Silvina 拥有20多年的法律事务经验，曾供职于著名的律师事务所，在跨境商业谈判和国际招标管理方面拥有丰富的专业经验。

她拥有布宜诺斯艾利斯天主教大学（UCA）法学学位，与布宜诺斯艾利斯大学（UBA）石油天然气立法专业硕士学位。Silvina 精通英语、西班牙语、法语和意大利语。

作为咨询高级副总裁，Florencia 负责领导 Avature 的咨询部门，提供咨询服务、解决方案设计和系统实施。她与多家跨国公司合作，设计并部署全球人力资源解决方案，同时定义 Avature 的最佳实践标准。她定期为客户提供人力资源转型战略和数字化项目方面的咨询，涵盖劳动力规划、招聘、员工流动性及绩效管理等领域。

Florencia 于 2008 年加入 Avature，创立了公司的咨询部门。她亲自管理过 60 多个企业实施项目，目前领导的团队每年在全球范围内交付超过 20 个大型项目。

她曾就读于布宜诺斯艾利斯大学社会传播专业，职业生涯始于非营利组织领域，曾在一家倡导可持续发展的 NGO 工作。

Analía于2006年加入Avature，负责公司的资金管理，如应付账款、现金流、会计、预算、工资税务，以及财务和税务战略。

Analía于1998年从布宜诺斯艾利斯大学经济学院毕业，并取得了注册会计师资格。加入Avature之前，她曾担任过Barcos, Miyasaki & Associates公司的会计、VM Beauty有限责任公司的会计长、阿根廷Kumon教育机构有限责任公司的行政经理，以及理特管理顾问有限公司的国际会计师。

Analía擅长处理中小企业的会计业务。在跨国企业工作，并与认可文化多样性为竞争优势的团队共事，都极大提升了她的个人能力。她积极参加会计相关的发展项目，不断拓宽自己的知识面，为同事提供支持，并维持了公司财务的良好运转。