返回所有新闻稿 纽约。（2021年11月24日）。Avature 是人才招聘和人才管理方面领先的企业 SaaS 平台，在2021年 Fosway 推出的人才和人员成功战略系统九宫格（Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success）中获评为“战略挑战者”。
尽管关系管理起源于人才引进，但它却一直是公司人力资源战略的核心理念。Avature 相信，有效的人才管理不是孤立的。因此，Avature 以客户为导向的创新方法为众多公司和机构提供了行业领先的人才引进和人才管理解决方案。
Fosway 九宫格（9-Grid™）是一个多维模型，用于评估人才管理解决方案及其供应商在英国以及欧洲市场的相对地位。该模型从绩效表现、发展潜力、市场占有率、总体拥有成本和未来发展趋势这五个维度对市场中的解决方案进行排名。作为“战略挑战者”，Avature 的人才管理解决方案在满足全球企业最苛刻和最复杂的需求方面有着良好的记录。这一称号意味着 Avature 解决方案提供的套件功能比市场上大多数其它解决方案更丰富和更广泛。
虽然九宫格（9-Grid™）上的大多数解决方案都被标记为“专业解决方案”（即，在人才和人员成功周期的特定子领域内能够提供一些相对应的功能），但 Avature 是一整个“套件解决方案”。 这意味着 Avature 的单一平台人才管理方法因支持广泛的人才功能而得到认可——从招聘到入职、绩效评估、员工流动继任、认可和留任——同时为每个利益相关者提供有吸引力的定制体验。
Avature 帮助了欧莱雅、Pontoon、德勤和达美航空等企业实现其战略愿景。
Fosway 集团首席执行官 David Wilson 评论道：“Avature 在2021年 Fosway 推出的人才和人员成功战略系统九宫格（Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success）中作为‘战略挑战者’的地位反映了该公司持续不断地专注于创新和连接复杂型公司的人才体验。作为人才套件解决方案提供者，Avature 还帮助其客户支持人才流动、学习和绩效管理等。这些都是人才与人员成功的关键驱动因素。”
Avature 首席执行官 Dimitri Boylan 对这一评估结果回应道：“我们将36%的收入投资于研发，创新已成为我们公司的核心。我们致力于为客户提供其在人才引进和人才管理领域取得成功所需的技术。
如今，拥有敏捷开发理念所带来的优势比以往任何时候都更加明显。我们的技术是由客户的需求驱动的，并为配合他们的挑战而设计。很高兴我们的努力得到了 Fosway 九宫格（9-Grid™）的认可。”
Avature 将继续推陈出新，制定2022年及以后的产品蓝图。
关于Avature
作为 CRM 招聘技术的开拓者，Avature 是一个具有高度可配置性的 SaaS 企业平台，助力人才引进和人才管理，同时推动 HCM 软件创新。Avature 由 Dimitri Boylan 创立，业务遍及164个国家/地区，支持32种语言，已超过650多家企业级客户的领先人力资源战略提供支持。其中包括财富500强中的110家公司和福布斯全球100强中的28家公司。
Avature 的解决方案包括共享服务人才寻源、申请人跟踪系统、视频面试、校园和活动招聘、员工推荐、社交化的新员工入职、品牌化的员工敬业度和绩效管理、员工流动和外聘员工管理等。Avature 通过其位于美国、欧洲和亚洲的数据中心的私有云提供服务，并在深圳、布宜诺斯艾利斯、伦敦、马德里、墨尔本、慕尼黑、和纽约均设有办事处。
在 www.avaturehcm.cn 上了解更多信息或关注 @Avature。
关于 Fosway 九宫格（9-Grid™)
Fosway 集团是欧洲排名第一的人力资源行业分析公司。Fosway 九宫格（9-Grid™）主要针对欧洲、中东和非洲地区的公司或机构选择的人力资源、人才和学习供应商进行专项评估。该分析基于Fosway “企业研究网络”的独立研究和深刻见解，该网络由250多个客户机构组成，包括英国石油公司、汇丰银行、普华永道、苏格兰皇家银行、赛诺菲、壳牌和沃达丰等。
请访问 Fosway 网站 www.fosway.com，了解更多有关 Fosway 集团的研究和服务信息。
