返回所有新闻稿 (纽约和伦敦；2017年12月7日) Avature是为候选人关系管理（CRM）和人力资本管理（HCM）提供创新型云应用的供应商。今日，Avature宣布其临时员工解决方案已向全体客户开放，旨在帮助企业更高效地利用零工经济。该解决方案与Avature的CRM、ATS和员工内部流动解决方案相结合，帮助企业将发展临时员工充分融合到现有的人才引进和人才管理之中。如此将有利于客户以一种全方位的人才管理（TTM）视角应对公司的人才挑战。
Avature构想临时员工解决方案的初衷是帮助HR部门快速按需部署人才，以满足对灵活性不断增长的需求。这种快速响应能力将促进HR部门的转型，帮助其从管理工资的“后台部门”转型为战略型“前台部门”，为其他部门提供业务服务。
Avature临时员工解决方案的产品经理Nina Jaksic说道，“HR领导者和采购经理都表露过这样一种意愿，希望将临时员工的招聘纳入到企业整个人才和劳动力计划中。这一方案的推出正是对此的回应。我们将可定制的处理功能和全面的分析功能结合，这样用户便可以生成实时报表，查看整个企业内员工的准备度情况。”
这个新的解决方案囊括了Avature领先业界的人才寻访工具、人才社群，以及用以吸引与接洽临时员工的先进通讯手段。此外，细致的分类功能和先进的数据库搜索功能相结合，让企业能够清楚掌握其人才网络，还能根据可工作时间段、技能、绩效评级等标准进行筛选，找到最佳候选人。借助Avature高度可配置的工作流引擎，企业还可对工作流进行部署，确保各种入职和离职流程符合严格的采购控制和复杂的合规性要求。另外，Avature先进的文件管理和表格自定义功能可支持各类工作说明书的制作。而它的企业服务总线则可轻松实现财务系统的整合。
Avature首席执行官Dimitri Boylan表示，“我们的客户希望更好地与临时员工进行接洽。Avature的社交CRM功能可以显著改善合同承包方的体验，让客户得以与熟知其企业工作方式、可靠优秀的独立承包商保持联系。旧的系统只把数据储存在支持web和移动应用程序的单一平台上。相比旧系统，新系统毫无疑问将能加速关键资源的部署并提升公司绩效。”
自今年八月起，Avature临时员工解决方案开始开放给少数客户使用。Avature产品营销总监Agustín Donati进一步阐述了公司的规划。“我们将根据客户的需求继续改进我们的产品，预计在明年推出18个新功能。主要更新将包括合同文本解析和智能标记功能，这些将由Avature自然语言处理AI团队进行研发。此外还包括可轻松导入财务记录系统的财务收支账簿。
Avature临时员工解决方案既可以作为独立的解决方案单独使用，也可以作为Avature平台人才管理套件的组成部分，和其他解决方案配套使用。
关于Avature
Avature是一个具有高度可配置性的SaaS平台，助力人才引进和人才管理，同时也是为全球招聘提供CRM技术的领先供应商。由Hotjobs.com联合创办人和前首席执行官Dimitri Boylan所创，Avature将消费级互联网技术和创新引进到了HCM软件中。Avature的解决方案包括：共享服务外包、申请人跟踪、校园和活动招聘、员工推荐管理、社交入职、品牌化的员工敬业度、员工流动和劳动力优化、以及绩效管理。它的使用覆盖了100多个国家和17种语言，客户包括了101家《财富》世界500强企业。此外，Avature的数据中心分布在美国、欧洲和亚洲，并通过中心的私有云向客户交付服务。目前，Avature在布宜诺斯艾利斯、伦敦、马德里、墨尔本、慕尼黑、纽约和深圳开设了办事处。欲了解更多信息，请访问www.avature.net，或关注@Avature。
