在本指南中，我们将介绍：
- 开发新员工入职策略的重要性。
- 实施正确的新员工入职解决方案的好处。
- 为何社交入职在后疫情时代如此重要。
- 一站式平台方法如何将入职体验与公司的人才管理计划连接起来。
正确的入职策略能够让公司获益良多，这些益处甚至能够贯穿整个人才生命周期。因此，做好新员工旅程的第一步至关重要。世界各地的公司都需要认真思考：你们期望的入职流程是什么样的。
所有成功的入职策略都有许多共同的关键要素，包括：
- 一个旨在增强员工参与度的扎实预入职阶段。
- 一个敏捷且现代化的新员工入职解决方案（包括动态用户门户）。
- 个性化的新员工体验。
下载我们的新员工入职清单，了解如何提高员工留存率、提高生产力，并为新员工提供有益且难忘的公司介绍。
