“我们的 Avature 系统中有一个人才招聘仪表盘,这对我们来说意义重大,因为这个仪表盘让我们能够真正了解人才招聘交付过程中发生的情况、我们招聘人员的表现以及我们在业务反馈方面可能遇到的问题。”维珍媒体 O2 人才招聘卓越经理 Carrie Small 说道。
除了将数据作为人才招聘业务的基石之外,维珍媒体 O2 还彻底优化了招聘利益相关者的体验,而且提高了参与度、效率甚至合规性。听听 Small 分享 Avature 的实施如何改变了公司的招聘服务交付。
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高级HRIS分析师(人才招聘)
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