“我们每个季度聘用的团队成员接近7000人，而且由于该职位的入门门槛非常低，人员流动率很高，因此我们需要一个系统，可以轻松访问所有的申请，并为我们的招聘经理呈现合格的候选人。”
请听 GPS Hospitality 人力资源总监 Cassandra Fischels 探讨 Avature 的主要优势以及他们如何为招聘经理提供能够实现大批量招聘目标所需的工具。
更多视频
通过主动且深度的互动提升招聘质量
全球招聘经理
了解汉高招聘人员如何使用 Avature 创建专属人才储备库，维系紧密的候选人关系，并通过主动搜索与互动，提供个性化的招聘体验。
简洁、连贯、保密：管理高管关系
全球高管搜寻主管
了解金佰利如何通过整合分散的招聘流程至一个统一且安全的平台中，全面革新高管招聘模式，缩短招聘时间，并打造竞争优势。
TenneT 转型记：借力 Avature 加速人才招聘流程
企业人才获取负责人及人才获取顾问
了解 TenneT 如何利用 Avature 将招聘周期缩短39%，通过自动化优化招聘人员工作流程，并打造更直观、以候选人为中心的招聘流程。了解灵活性、协作功能和战略指导如何助力其全球招聘战略成功落地并实现可扩展性。
