克伦博国际顾问公司的质量、效率和创新主管 Vanessa Rühmann 表示：“如此强大的可配置性无疑是我们非常在意的核心要素，这也是我们选择 Avature 的原因之一。”
在这段视频中，来自克伦博的 Rühmann 阐释了哪些差异化因素促使 Avature 替代了旧系统、克伦博如何利用平台的人工智能和报表功能，以及 Rühmann 的团队在减少人工劳动后开展了哪些增值活动。
更多视频
通过主动且深度的互动提升招聘质量
全球招聘经理
了解汉高招聘人员如何使用 Avature 创建专属人才储备库，维系紧密的候选人关系，并通过主动搜索与互动，提供个性化的招聘体验。
简洁、连贯、保密：管理高管关系
全球高管搜寻主管
了解金佰利如何通过整合分散的招聘流程至一个统一且安全的平台中，全面革新高管招聘模式，缩短招聘时间，并打造竞争优势。
TenneT 转型记：借力 Avature 加速人才招聘流程
企业人才获取负责人及人才获取顾问
了解 TenneT 如何利用 Avature 将招聘周期缩短39%，通过自动化优化招聘人员工作流程，并打造更直观、以候选人为中心的招聘流程。了解灵活性、协作功能和战略指导如何助力其全球招聘战略成功落地并实现可扩展性。
