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“鉴于我们开始招聘的日期远远早于员工入职日期,我们做了很多工作来与他们保持互动。实施 Avature DNA 解决方案使我们的员工能够拥有一个集中的专业网络社交工具来建立社交圈,并在到岗前就与未来同事展开互动。”

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推动人才招聘的数字化转型

人才招聘负责人

维珍媒体 O2 在合并后实施了 Avature 来巩固其招聘业务。自那时起,该平台已成为公司人才招聘数字化转型战略的中心。观看此视频以了解更多信息。

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实现数据驱动的招聘

Carrie Small 人才招聘卓越经理

了解维珍媒体 O2 如何借助 Avature,采用数据驱动的方法进行招聘,巩固其品牌影响力并提高效率。

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化新员工入职:从手动到自动化

Mike Silcock 人力资源经理

了解英国皇家检察署如何利用 Avature 的自动化功能取代大量手动流程、实现更好的监控、提高效率并将新员工入职时间从65天缩短至45天。

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让我看看Avature能为我做什么!

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