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2025年人力资源重要趋势—探索人力资源的未来

了解 Avature 首席执行官 Dimitri Boylan 对2025年人力资源发展趋势的预测。看看全球人力资源管理者真知灼见,了解如何在AI的颠覆中脱颖而出。

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通过 AI 驱动的招聘自动化提升医疗行业的数字化体验

长期以来,医疗机构一直在努力解决影响医疗质量和盈利能力的人才相关问题。下载我们的电子书,了解自动化和 AI 如何增强数字化招聘,帮助您应对人才招聘的复杂性,并最终确保提供卓越的医疗服务。

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Avature 聊天机器人

使用 Avature 聊天机器人提升整个人才生命周期的用户体验。

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贵公司如何选择合适的人力资源聊天机器人

了解对话式人工智能的优势,以及在选择人力资源聊天机器人为满足企业需求时应注意的功能。

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人力资源中的 AI 革新:专访 Rabih Zbib 博士

人工智能(AI)正在全球引发技术变革,影响从智能对话系统到自动驾驶等众多领域。尽管 AI 在人力资源(HR)的应用还处初期,但其潜力正快速显现。Avature AI Lab 负责人 Rabih Zbib 博士,提供了对 AI 目前及未来发展的深刻见解,并探讨了 AI 如何推动 HR 创新。

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深度探究 Avature 职衔相似度模型

我们的机器学习研究团队开发了一种创新方法来确定职衔之间的语义相似度。我们在此博客中收集了该工作成果中最值得注意的要点。

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潜能的艺术:BMC如何利用Avature自动化实现人才引进变革

了解BMC如何利用Avature升级招聘战略,将自动化置于人才流程的核心。

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人工智能匹配正在重塑人力资源

了解技能匹配对人才招聘和人才管理领域意味着什么。

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Avature AI 技术

通过透明且可解释的人工智能(AI)增强用户体验、降低成本、改进知识管理并更好地预测成果。

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人工智能驱动的技能管理为何能占据主导

技能是人才的新货币。但为什么现在才成为众多人才模型的中心?而人工智能又在评估这些人才模型中扮演什么角色?请阅读本文找出答案。

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