文章 我这一生都深受搜索的困扰。糟糕的是，我说的不是大海里捞针这样的问题，而是就在眼前却不知如何搜索的问题。
最近，因为没有事先检查一下冰箱，所以我去超市又买了10美元的千层面。我回到家后，开始把所有的东西放好，看到了我之前买的千层面，就放在冰豌豆下。从储藏室后的花生酱罐头到架子底层的帕尔马桑意大利调味饭，我们家经常会重复买东西。一开始找的时候我就放弃了，或者说我一开始就没有认真找，所以最后我们有三罐萨尔萨酱。搜索挑战带来的问题是什么呢？它浪费时间和金钱。
如果您在招聘过程中遇到这个问题，则要付出不必要的昂贵花费。无论是花费在开放、发布岗位或者面试候选人的几百美元，还是使用外部资源上的一小笔费用，如搜索公司或者猎头，都是原本您可能不需要产生的消费。然而，这太常见了。大概有三分之二（64%）的雇主不了解他们的申请人跟踪系统（ATS）中有多少适合的候选人。您的数据库是个大宝库，但如果您无法在那找到您想要的或者您没有先从中寻找，那它就变得毫无价值。
一起看看有什么攻克搜索局限、充分利用现有数据库的办法吧。
让技术为您找到潜在线索
就像我应该花时间看看冰箱里有没有千层面一样，如果您想挖出金子，那就要四处看一看。不要害怕打开数据库并剖析它。Avature 搜索功能让您可以细致地检查您的系统，找到您可能漏掉的人才，包括没有链接到任何管道的浮动候选人。这里向大家介绍两个让我最近很激动的功能。
语义搜索
目前，我们正在对语义搜索进行最后的处理，使用人工智能搜索您查找的每个术语的相关性。职位角色、相关技能、经验年限、个人喜好：搜索的可能性无穷无尽。语义搜索被设计成一种简单的，类似于 Google 的体验，让每个人都可以使用它，甚至是最受搜索挑战的或新手招聘人员。
运行搜索后，系统会自动扩展原始条件以涵盖相关搜索词。用户还可以决定是否显示仍然相关但不太相似的结果。语义搜索不会为您做出决定，但它可能是关键功能，帮助您发现可能错过的新宝藏。
Avature CRM 还率先推出了一项名为 WebSources 的功能，该功能允许您通过输入关键字或布尔字符串、地理位置、最近个人资料更新和其他搜索条件，一次性在多个外部申请者数据库中查找候选人。您甚至可以通过保存搜索并在设定的时间自动运行搜索来自动执行该过程。
该功能不仅可以帮助您找到更多的顶尖人才，而且当您将它与其他 Avature 工具，如个性化点滴式活动或短信和 SMS 结合使用时，您可以提高参与度并降低招聘成本，减少招聘时间。科技巨头ABB在 WebSources 的帮助下，将招聘成本削减了40%。这是非常不错的！
盘点：自信地管理数据库
多年将求职者添加到数据库中，而不从员工流动率中删除数据，可能会导致数据库变得和塞满东西、混乱的食品室一样。难怪许多使用传统ATS技术的招聘人员借助 Excel 或 Google Docs 创建电子表格，或者丢弃他们的数据库，并在职位打开时发送新的规格。
除了管道和标签，Avature CRM 还可以防止候选配置文件成为摆设。招聘营销功能和自动化电子邮件有助于保持数据更新，并使您的人才感受到温暖。我们的客户告诉我们，他们经常在正确的时间给候选人的发送信息。
始终保持在数据库顶端也是一个战略机会，可以发展您的雇主品牌和传递您的公司文化。Novo Nordisk 是一家欧洲制药公司，它希望提高在美国的雇主品牌知名度以吸引新的人才他们为其 CRM 数据库创建了季度通讯。20%到30%的内容是关于组织的；其余的有行业趋势和职业建议。这份时事通讯不仅有助于提高品牌知名度，而且有利于公司建立雇主形象。根据客户的说法，他们的退订率几乎为零。
就像您非常想吃东西的时候，您的巧克力就藏在那儿，您应该积极主动地为未来的招聘做好准备。不要只是囤积个人资料，而是要利用个性化、细分和自动化来始终保持人才的可见性，让人才触手可及。
从员工那收获帮助
我找不到东西的时候，就会向我的太太请求帮助。事情会变得更简单且有效率。这同样适用于寻找人才。Avature 内推有助于克服搜索限制。
员工可能会推荐志同道合的人，他们会很适合您的公司文化。此外，研究发现，员工推荐往往更忠诚，更有成效。西门子估计，使用 Avature 员工推荐招聘使他们现在的招聘快了五倍，而且也有助于提升雇主品牌。
内部流动
做一点内部搜索也是非常有价值的，对所有利益相关者来说都是双赢的。
在德勤(Deloitte)2017年进行的 Bersin 调查中，86%的受访者认为，内部招聘可以加快招聘过程，89%的受访者则表示，内部招聘成本更低。同时，内部招聘还可以提高员工参与度。一直被其员工评为最佳雇主的欧莱雅，利用 Avature 将内部流动机会增加了77%。
内部移动性本身并不是一项搜索功能，但它可以让您即时接触到您知道的、与您的业务非常匹配、可靠且有才华的人员。
鞭策胜利者：成功的秘诀
当开放迫切需要填补的职位时，希望您在 Avature CRM 的帮助下，看起来像一个搜索超级英雄。克服搜索局限意味着您可以专注于更有价值的任务，而不是浪费时间和金钱寻找您可能已经拥有的候选人，这是找到目前遥不可及的顶尖人才的关键。
