我们一流的解决方案可帮助您在竞争激烈的市场中吸引、聘用和留住人才。解决关键问题、创造互联网级用户体验并优化人才生命周期的每个环节。
利用极具可配置性的 SaaS 平台。平台的不断发展,为企业提供数字敏捷性和领先的消费者品质技术。
将您的人力资源愿景转化为可以产生战略影响并推动卓越表现的运营模式和工作系统,我们的高触点服务将助您一臂之力。
了解创新者和愿景家们如何利用 Avature 脱颖而出并重塑员工团队。
我们与全球人力资源领袖的合作经验孕育了切实可行的洞察,帮助推动您的人力资源转型。欢迎探索我们的资源中心。
了解我们平台的最新动态以及 Avature 对行业的见解。
随着婴儿潮一代开始退休,组织面临着吸引和赢得 Z 世代的挑战。请继续阅读,了解吸引年轻人才所需的战略和工具,包括个性化申请、数字化体验和招聘流程透明度。
了解维珍媒体 O2 如何借助 Avature,采用数据驱动的方法进行招聘,巩固其品牌影响力并提高效率。
LinkedIn 是企业寻找最优人才的地方,但当涉及到自身战略时,他们依靠 Avature 的 CRM(候选人关系管理)来确保渠道中拥有合适的人才。
在当今这个商业环境迅速变革之际,人才招聘不仅仅是一项基本职能,它已经发展成为推动企业战略前进的核心力量。
在充满挑战的招聘环境中,四个利用了Avature 工具的企业招聘官网成功为未来吸引了合适人才。
Epic 采用一站式平台方法,能够在人才旅程的每个阶段提供价值。了解投资回报率如何在其招聘成功中发挥了巨大作用
了解Avature平台如何成为西门子的人才招聘战略核心支柱
当人才成为主导且其话语权空前之高时,拥有一个展示雇主品牌和职位空缺的职业市场可以帮助您吸引贵公司所需的候选人。
深入了解洛克希德-马丁公司的创新和获奖的Handshake 2 Hire人才计划,该计划收获了非凡的成果。
每个公司的工作机会都会吸引超过250份简历,但是为什么在与他们建立工作关系时却如此复杂呢?
了解在招聘邮件活动中触发情感反应的重要性。