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您知道吗？邮件营销获取新客户的效果竟是脸书和推特两者之和的40倍！阅读我们的电子书，了解对于寻源者和招聘人员来说，成功的邮件营销战略所需的四大元素。*内容语言为英语
欧盟最新的数据隐私条例于2018年5月正式生效，它影响着所有在欧洲进行招聘活动的国际企业。阅读我们的指南，了解Avature如何通过其技术功能、支持服务和安全措施来帮助我们的客户维护和保护候选人数据。
当今时代，人才争夺战愈发激烈，是胜是负也愈发关乎企业的命运。如何在行业的颠覆浪潮中傲立潮头？如何建设员工团队、建立高效流程和加强技术实力以在争夺战中占领高地？答案尽在我们的白皮书当中。
Kristina Palmer Shedd是SapientRazorfish的人才招聘副总裁，她分享了公司的招聘之旅，讲述他们如何通过提升透明度和加强协作与技术创新，留住顶尖人才，推动公司不断向前发展。
得益于对技术进步的密切关注和敏锐触觉，全球技术领导者ABB公司的Bill Fowles带领其团队，不断改善公司的招聘方式，以求觅得顶尖人才。
敏捷招聘处于何种状态？又有哪些公司成功实施了敏捷绩效管理？除了回答上述问题，本文也将为您介绍“敏捷”这一软件开发概念，如何与人力资源领域相结合诞生出“敏捷人力资源”。
敏捷人力资源可以提升用人经理的参与度，提高投资回报率。怎么做才可以实现？本文分享了Avature人才引进团队的一个敏捷招聘案例，希望能为您带来启发。
工作效率提高、用户体验提升、越来越多的决策以数据作为支撑——思科在Avature的助力下建立了统一的招聘平台， 各种积极效应随之而来，以上不过是其中的几点罢了。
Desafío El tamaño del negocio de USI ha aumentado de 4, […]
当前美国经济走势良好，就业市场强劲，这意味着人才有了更多的选择。换句话说，如今的就业市场正呈现出卖方市场的格局。在这种形势下，该采取什么样的做法才能把顶尖人才纳入麾下？
Encompass Health招聘战略副总监Brooke Glennon分享她如何跟上医疗专业人士不断增长的需求