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敏捷人力资源（上）：介绍篇
敏捷招聘处于何种状态？又有哪些公司成功实施了敏捷绩效管理？除了回答上述问题，本文也将为您介绍“敏捷”这一软件开发概念，如何与人力资源领域相结合诞生出“敏捷人力资源”。
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七合一：思科如何携手Avature建立一套综合一体化的招聘解决方案
工作效率提高、用户体验提升、越来越多的决策以数据作为支撑——思科在Avature的助力下建立了统一的招聘平台， 各种积极效应随之而来，以上不过是其中的几点罢了。
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USI保险服务公司吸引顶尖人才之道：以数据为支撑，提高决策的灵活性和敏捷性
挑战 USI的企业规模从三年前的4400人增加至如今的7000余人。同一时期，USI的招聘团队成员也从10名增 […]
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激情与科技结合在Encompass Health
Encompass Health招聘战略副总监Brooke Glennon分享她如何跟上医疗专业人士不断增长的需求
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利益相关方参与度：重新思考人才招聘技术
Avature德奥瑞地区高级副总裁Jan Seevogel讨论了如何通过提高用人经理参与度，运用关键的HR技术因素，并借助员工的力量，来打造高效有序的招聘流程。
