返回
搜索
短信服务与短信发送作为人才争夺战中的有力武器，可以使您在争夺战中脱颖而出，吸引到潜在的候选人。但目前这一工具仍未得到充分使用。
自上次做出2020年的人力资源预测以来，许多事发生了变化。发掘COVID-19新冠疫情后的改变，以及我们未来的方向。
制定成功的校园招聘策略永远比在招聘会上守株待兔效果更好，让我们一起探究个中原因。
虽然利用旧有ATS也可能实现企业招聘官网个性化，但Avature企业招聘官网工具可以让候选人体验现代化。
概括为期两天澳大利亚峰会中的见解与主要思想，揭示该地区人力资源行业现状的诸多信息
候选人关系管理软件过去仅做一件事：帮助大公司在候选人提出申请前寻找顶尖人才。
了解 Avature 的 CRM（候选人关系管理）与报表功能如何帮助 Specsavers集团忠于自我！ “一 […]
了解 Avature CRM（候选人关系管理）如何帮助亿滋国际实现积极的人才输送。 “自应用 CRM（候选人关 […]
了解飞利浦如何利用 Avature CRM 获得信息、招聘被动人才、重塑雇主品牌并在竞争激烈的环境中吸引候选人。
欧莱雅美国公司分享了其如何利用 Avature 滴水式活动来自动化互动，从而改变招聘人员和候选人的体验。
在机器学习的帮助下，探索如何让您的招聘人员瞬间原先需要多年才能掌握的知识。
如何才能最大成都提高人才寻源效率？自动化是关键所在。有三种方法可以帮助创建良好体验，降低风险，并且提高参与度。
