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如何利用招聘邮件激发情感反应

了解在招聘邮件活动中触发情感反应的重要性。

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如何借助技术优化高管招聘

高管招聘需要以白手套方法为核心。 但是,技术可以在不妨碍其本质的前提下优化实践吗?

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非常时期的人才互动

了解如何在压力倍增的非常时期更好地与人才进行互动。

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招聘从销售上得到的启示

英飞凌对其人才引进方法的成功革新,成为了促使积极变化发生的催化剂:不仅聘用的人才数量增加到原来的五倍,外部猎头成本也降低了78%。

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Customer Stories

标题:潘多拉如何利用招聘活动来争分夺秒地开展招聘

在向亚特兰大拓展招聘业务时,潘多拉战胜了许多挑战,并且取得了超出预期的效果。

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Customer Stories

世邦魏理仕如何利用自动化和数据分析赋能招聘人员

当世邦魏理仕利用招聘自动化和分析技术的进步时,他们看到了许多好处,例如降低了招聘成本和缩短了填补时间。

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Customer Stories

优化校园招聘:看卫讯如何俘获明日精英的心

吸引人才的成败,取决于能否在寻源和招聘过程的各个阶段为候选人提供一流的体验。

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Customer Stories

Laitram 如何在人才引进中发挥创新的力量

了解 Laitram 如何给予其人才引进团队掌控整个引进流程的自由,并为他们配备技术工具以助力他们打造具有创造性的招聘解决方案。

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CCPA: The California Consumer Privacy Act

2020 年 1月1日实施的《加州消费者隐私法案》(“CCPA”)是涵盖范围广泛的数据隐私法,赋予加州居民有关个人信息的新权利。阅读我们的 CCPA 指引,了解这项新法的内涵、涉及主体以及 Avature 的特点,以帮助您实现合规。

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通过短信接洽顶尖人才的指南

短信服务与短信发送作为人才争夺战中的有力武器,可以使您在争夺战中脱颖而出,吸引到潜在的候选人。但目前这一工具仍未得到充分使用。

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2021年人力资源趋势 — 由直接约聘人才寻源向虚拟新员工入职转变

自上次做出2020年的人力资源预测以来,许多事发生了变化。发掘COVID-19新冠疫情后的改变,以及我们未来的方向。

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什么是校园招聘?

制定成功的校园招聘策略永远比在招聘会上守株待兔效果更好,让我们一起探究个中原因。

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