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招聘从销售上得到的启示

英飞凌对其人才引进方法的成功革新,成为了促使积极变化发生的催化剂:不仅聘用的人才数量增加到原来的五倍,外部猎头成本也降低了78%。

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标题:潘多拉如何利用招聘活动来争分夺秒地开展招聘

在向亚特兰大拓展招聘业务时,潘多拉战胜了许多挑战,并且取得了超出预期的效果。

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世邦魏理仕如何利用自动化和数据分析赋能招聘人员

当世邦魏理仕利用招聘自动化和分析技术的进步时,他们看到了许多好处,例如降低了招聘成本和缩短了填补时间。

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优化校园招聘:看卫讯如何俘获明日精英的心

吸引人才的成败,取决于能否在寻源和招聘过程的各个阶段为候选人提供一流的体验。

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Laitram 如何在人才引进中发挥创新的力量

了解 Laitram 如何给予其人才引进团队掌控整个引进流程的自由,并为他们配备技术工具以助力他们打造具有创造性的招聘解决方案。

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CCPA: The California Consumer Privacy Act

2020 年 1月1日实施的《加州消费者隐私法案》(“CCPA”)是涵盖范围广泛的数据隐私法,赋予加州居民有关个人信息的新权利。阅读我们的 CCPA 指引,了解这项新法的内涵、涉及主体以及 Avature 的特点,以帮助您实现合规。

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比竞争更有效的人才寻源综合指南。

候选人驱动的市场中,被动的人才寻源方式将无法满足需求。发掘主动寻源的新方法和根据特定人才池的需求制定寻源战略的优势。

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通过短信接洽顶尖人才的指南

短信服务与短信发送作为人才争夺战中的有力武器,可以使您在争夺战中脱颖而出,吸引到潜在的候选人。但目前这一工具仍未得到充分使用。

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2021年人力资源趋势 — 由直接约聘人才寻源向虚拟新员工入职转变

自上次做出2020年的人力资源预测以来,许多事发生了变化。发掘COVID-19新冠疫情后的改变,以及我们未来的方向。

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什么是校园招聘?

制定成功的校园招聘策略永远比在招聘会上守株待兔效果更好,让我们一起探究个中原因。

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通过Avature企业招聘官网工具来个性化候选人体验的5种方法

虽然利用旧有ATS也可能实现企业招聘官网个性化,但Avature企业招聘官网工具可以让候选人体验现代化。

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CRM 的演变:候选人关系管理如今是什么样的?

候选人关系管理软件过去仅做一件事:帮助大公司在候选人提出申请前寻找顶尖人才。

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