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市场细分可以贯穿整个人才生命周期,并为企业战略性人力资源计划的成功作出贡献。下面我们将为您介绍如何着手实施细分。
Avature地区销售经理Marc Mapes作为亲身参会者向您讲述2019年美国Avature大会的实况及亮点。
思科如何通过一个全球平台改变所有利益相关者的体验。
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欧盟最新的数据隐私条例于2018年5月正式生效,它影响着所有在欧洲进行招聘活动的国际企业。阅读我们的指南,了解Avature如何通过其技术功能、支持服务和安全措施来帮助我们的客户维护和保护候选人数据。
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Kristina Palmer Shedd是SapientRazorfish的人才招聘副总裁,她分享了公司的招聘之旅,讲述他们如何通过提升透明度和加强协作与技术创新,留住顶尖人才,推动公司不断向前发展。
得益于对技术进步的密切关注和敏锐触觉,全球技术领导者ABB公司的Bill Fowles带领其团队,不断改善公司的招聘方式,以求觅得顶尖人才。
敏捷招聘处于何种状态?又有哪些公司成功实施了敏捷绩效管理?除了回答上述问题,本文也将为您介绍“敏捷”这一软件开发概念,如何与人力资源领域相结合诞生出“敏捷人力资源”。
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工作效率提高、用户体验提升、越来越多的决策以数据作为支撑——思科在Avature的助力下建立了统一的招聘平台, 各种积极效应随之而来,以上不过是其中的几点罢了。