Avature地区销售经理Marc Mapes作为亲身参会者向您讲述2019年美国Avature大会的实况及亮点。
思科如何通过一个全球平台改变所有利益相关者的体验。
了解Colonial Life如何利用自动化、利益相关方定制工具和报表功能来改善和升级招聘系统。
旗下拥有众多门店的零售商常因高达75%的员工流失率而深受困扰！如何才能制定成功的战略以在零售行业中实现高效招聘？阅读我们的指南，了解能助您达成该目标的各种工具。
欧盟最新的数据隐私条例于2018年5月正式生效，它影响着所有在欧洲进行招聘活动的国际企业。阅读我们的指南，了解Avature如何通过其技术功能、支持服务和安全措施来帮助我们的客户维护和保护候选人数据。
当今时代，人才争夺战愈发激烈，是胜是负也愈发关乎企业的命运。如何在行业的颠覆浪潮中傲立潮头？如何建设员工团队、建立高效流程和加强技术实力以在争夺战中占领高地？答案尽在我们的白皮书当中。
Kristina Palmer Shedd是SapientRazorfish的人才招聘副总裁，她分享了公司的招聘之旅，讲述他们如何通过提升透明度和加强协作与技术创新，留住顶尖人才，推动公司不断向前发展。
得益于对技术进步的密切关注和敏锐触觉，全球技术领导者ABB公司的Bill Fowles带领其团队，不断改善公司的招聘方式，以求觅得顶尖人才。
敏捷招聘处于何种状态？又有哪些公司成功实施了敏捷绩效管理？除了回答上述问题，本文也将为您介绍“敏捷”这一软件开发概念，如何与人力资源领域相结合诞生出“敏捷人力资源”。
敏捷人力资源可以提升用人经理的参与度，提高投资回报率。怎么做才可以实现？本文分享了Avature人才引进团队的一个敏捷招聘案例，希望能为您带来启发。
工作效率提高、用户体验提升、越来越多的决策以数据作为支撑——思科在Avature的助力下建立了统一的招聘平台， 各种积极效应随之而来，以上不过是其中的几点罢了。
挑战 USI的企业规模从三年前的4400人增加至如今的7000余人。同一时期，USI的招聘团队成员也从10名增 […]
