利用人才库减少人才流失的影响
为何 Avature 适合零售招聘？
从仓库和商店人员流动率高的职位，到公司职位和临时工，Avature 使您能够在单一平台上设计和管理定制化流程。
- 选择集中式、分散式或针对特定品牌的招聘模式。
- 借助行业领先的最佳实践。
- 将完全品牌化的招聘页面、微网站和电子邮件模板变为现实，确保所有接触点和通信的一致性。
- 利用实时可见性和数据驱动的决策来优化整个公司的劳动力资源，从而更好地应对高峰期的工作量。
深受领先零售品牌的信赖
我们帮助客户管理来自总部、仓库和多个分支地点的招聘需求。
直面挑战
为显著的季节性波动做好准备
保持候选人体验与雇主品牌一致
提高门店经理采用人才引进技术的
贵组织繁荣发展所需要的人才解决方案
建立丰富的人才管道
从总部到仓库和商店，在触手可及的地方掌握和雇佣有兴趣的候选人可以加快招聘过程。
- 借助 Avature CRM，在岗位需求产生前便着手关键人才的寻源。
- 通过招聘营销工具，确保长期候选人接洽。
- 利用可自定义的登陆页面和微网站来凸显您雇主品牌。
丰富申请流程
从总部职位到大量季节性岗位，为每个受众提供合适的申请流程，推动人才转化。
- 借助 Avature 自动化迅速扩大您的劳动力
- 通过单一，集中的平台打造细分的候选人体验。
- 在所有渠道利用您一致的消费者品牌。
改变门店招聘
简单的系统能让用人经理和门店经理及时掌握招聘流程。
- 为门店经理提供移动端优化的直观门户。
- 通过店内短信或二维码活动吸引顾客。
- 推动更好的数据驱动决策
建立丰富的人才管道
从总部到仓库和商店，在触手可及的地方掌握和雇佣有兴趣的候选人可以加快招聘过程。
- 借助 Avature CRM，在岗位需求产生前便着手关键人才的寻源。
- 通过招聘营销工具，确保长期候选人接洽。
- 利用可自定义的登陆页面和微网站来凸显您雇主品牌。
丰富申请流程
从总部职位到大量季节性岗位，为每个受众提供合适的申请流程，推动人才转化。
- 借助 Avature 自动化迅速扩大您的劳动力
- 通过单一，集中的平台打造细分的候选人体验。
- 在所有渠道利用您一致的消费者品牌。
改变门店招聘
简单的系统能让用人经理和门店经理及时掌握招聘流程。
- 为门店经理提供移动端优化的直观门户。
- 通过店内短信或二维码活动吸引顾客。
- 推动更好的数据驱动决策
行动中的行业领导者
“借助 Avature，我们建立了一个吸引候选人和招聘经理的客户直观体验；我们简化了招聘流程，并实现了自动电子邮件和品牌门户等内置功能……，所以这些都能可以让高级利益相关者参与跟踪和报告能”
Karen Michelson
特拉维斯·帕金斯寻源经理
