文章 第一印象很重要，准确地说，最初14秒的印象很重要。
据报道，即便是在疫情前，候选人平均也只会花14秒来决定他们是否有兴趣在贵公司就职。鉴于我们目前处于大规模辞职潮当中，这个时间不太可能变长。
候选人对市场的主导地位是前所未有的，他们拥有更多的选择和更高的期望。在职业搜索中，他们会关注更多细节，例如公司的价值观、文化和真实性，而这就需要人力资源团队来讲述故事。
由于捕捉候选人注意力的竞争十分激烈，以及许多公司正在面临大量的招聘需求，一个可靠的CMS（内容管理系统）可以成为您的最佳盟友，优化您的招聘营销活动，让贵公司鹤立鸡群、脱颖而出。
好消息是，Avature 已随其整体且综合一体化的CMS（内容管理系统）产品推出了全新功能，让您作为雇主对所讲述的故事拥有更多控制权。它将帮助您展现最好的一面，并创造一个一致的候选人体验，同时让您保持反应灵敏，以应对市场的任何变化。
赋予您讲述雇主品牌故事的能力
一直以来，大家都希望创建和编辑企业招聘官网与登录页面，以给人留下深刻的第一印象，但这里的最大问题之一就是，它往往无法与人才营销活动的活力相匹配。做出改变往往需要召集 IT 人员和供应商，而在这个过程中，从想法到执行所需花费的时间几乎使其成为了不可能的任务。
所幸的是，时代变了。现在，有许多系统允许用户控制并做出他们需要的改变，而不再需要专业编程员。这是一个好消息，但招聘团队仍需要更流畅和富有创意的营销活动，因此需要更多工具来实现这一愿景。
我们CMS（内容管理系统）套件的最新功能“登录页面主题生成器”正是通过赋予用户掌控和创建各种主题的能力，从而为雇主品牌注入生命力。
一个主题本质上是一个新的登录页面皮肤，由一系列预先确定的设置构成，包括布局、品牌化和多媒体元素，为特定的招聘目标而设计。
此前，客户会使用 Avature 的登录页面生成器来创建他们偏好的登录页面，但所使用的主题是与 Avature 共同开发的。全新的登录页面主题生成器则为您赋予了更多独立性和创造力，因为现在，主题创建流程完全在您的掌握中。
举个例子，您可以围绕国际妇女节、双十一、校招季等建立主题，展示多元化在贵公司的重要性。添加员工、高管和人力资源团队成员分享其体验的视频，这可能会成为某个候选人选择就职于贵公司的决定性因素。
主题还可以让您主动针对一系列不同的受众提供量身打造的内容。假设您正在创建一个面向特定人群的招聘活动，如学生和应届毕业生。在这种情况下，您可以对登录页面进行调整，来吸引上述受众。
拥有广泛的可自定义选项，从文本和标题，到颜色、格式、尺寸、间距、背景、图像和链接等都可以进行调整，这可以帮助人才引进团队在设计页面时给人留下最重要的第一印象。
实时预览还允许用户在工具中跨桌面、平板电脑或移动设备查看页面，以确保无论候选人通过哪种设备查看，都能获得一致的印象。
在一个整体系统中开展一致的招聘营销活动
Avature 登录页面主题生成器的优势是显而易见的！但是，在展示您的雇主品牌时，真正有效的是在所有渠道中保持一致性。让我们来看看这一功能如何在 Avature CMS（内容管理系统）全景中体现：
- 门户内容编辑器 – 允许您对企业招聘官网或任何其它门户网站进行实时修改。这一工具提供了一站式服务，让您通过一个集中的用户界面对 Avature 门户进行内容修改，从而实现快速部署和敏捷性，且易于维护。
- 登录页面生成器 – 为利用主题库创建无限登录页面提供了基础，从而建立全面高效的潜在候选人获取页面。
- 主题生成器 – 通过直观的用户界面，将您想要的所有主题变为现实。它使您能够为在登录页面生成器中创建的所有页面建立和管理品牌化主题，帮助您创建多个品牌化皮肤，并提供有针对性的内容，让您的招聘措施更上一层楼。
有了这个全面的工具箱后，招聘营销人员可以在所有触点上持续提升雇主品牌。例如，将登录页面的图片与微信或抖音营销活动中所使用的图片相匹配，或利用即将发布的邮件主题生成器为登录页面设计醒目的主题，这项功能也将在邮件沟通中发挥作用。
重要的是，有了上述工具后，您可以授予不同级别的权限，确保只有指定的品牌大使可以创建或停用主题及其它品牌化资产，从而进一步确保信息传递的一致性。
在不断变化的环境中保持敏捷
除了让您的品牌保持新鲜，CMS（内容管理系统）工具还能让贵公司实时应对不断变化的环境。疫情带来了许多需要招聘团队保持内容相关性的情境，这些情境包括招聘冻结、从线下活动转变到线上活动、与更多远程候选人联系的需要，以及当下出现的人才短缺，等等。CMS（内容管理系统）工具能让您保持敏捷、相关且富有竞争力。
撇开基本的市场变化不谈，经常访问企业招聘官网和登录页面的候选人会希望在每次访问时都能获得新的相关信息。邮件和登录页面的全新主题能够帮助您实现这一点。无论是仅在当月使用的特定节日主题，还是每三个月变化一次的季节性信息，甚至是仅为国际妇女节等活动实行的24小时主题，全都可以实现。
是时候创造属于您的获奖级候选人体验了
在吸引备受追捧的人才时，CMS（内容管理系统）工具必须与贵公司的创新能量和所在市场相匹配。所有成功的招聘策略都离不开创意招聘，它会让候选人从接触到您的雇主品牌的那一刻起，就投入大量的关注。
您的平台应该拥有能够增强雇主价值主张的 CMS（内容管理系统）功能，这是最基本的。因此，请大胆宣传您的雇主价值主张，建立配合营销活动的主题，给人留下一个激动人心的第一印象。这样的做法可能会对关键候选人产生直接的影响，而这些人才可能是您在这个充满挑战的市场中推动业务不可或缺的法宝。
